Karaniwang uri ng visa
Piliin ayon sa applicable na tao at threshold
| Visa / permit | Para kanino | Core na threshold |
|---|---|---|
| 9G Work Visa | Mga foreign executive / technical staff na empleyado ng local company | Kailangan muna ng AEP, employer-sponsored, renewable 1–3 na taon |
| AEP Alien Employment Permit | Lahat ng dayuhang nagtatrabaho sa Pilipinas (prerequisite ng 9G) | Inilalabas ng DOLE, kailangan ng newspaper publication na nagpapatunay na walang bagay na local candidate |
| PWP Provisional Work Permit | Tulay habang pinoproseso ang 9G | Kapag naka-file na ang 9G, pinapayagang magsimulang legal na magtrabaho muna |
| SIRV Special Investor's Resident Visa | Mga investor | Mag-invest ng ≥US$75,000 sa pinapayagang economic activity, pwedeng magsama ng dependents |
| SVEG Special Visa for Employment Generation | Mga investor na magtatayo ng negosyong lumilikha ng trabaho | Mag-empleyo ng ≥10 Filipino staff kapalit ng indefinite residency |
| SRRV Special Resident Retiree's Visa | Mga retirado / long-stay na residente | Mula edad 40, mag-deposit ng US$25,000–50,000 base sa pension |
Ang dispatched na empleyado (AEP + 9G) ay karaniwang nangangailangan ng
Parehong permit na pinoproseso nang sabay, sponsored ng kumpanya
- ✓Joint employer-employee application, labor contract
- ✓Company SEC / DTI registration documents, corporate income tax return
- ✓Job description + local recruitment publication record (nagpapatunay na walang bagay na local candidate), skills transfer plan
- ✓Passport, ID photos, educational / qualification credentials
- ✓Notarization ng workforce composition ng kumpanya
Proseso ng dispatch onboarding
- Sino-sponsor ng kumpanya ang AEP application (kasama ang newspaper publication at skills transfer plan)
- Habang pinoproseso ang AEP, kunin ang PWP para magsimulang legal na magtrabaho muna
- Kapag nailabas na ang AEP, iproseso ang 9G Work Visa
- Kunin ang ACR I-Card, tapusin ang biometrics, at kumpletuhin ang landing
- Mga paalala para sa renewal bago mag-expire (namamanage sa pamamagitan ng Yixing renewal calendar)
Kailangang mag-hire ng local staff? One-stop din ito
Nagbibigay kami ng local recruitment screening + pagbuo ng compliant na labor contracts / employee handbooks + SSS / PhilHealth / Pag-IBIG registration at remittance; para sa mga gustong mag-hire lang ng 1–3 tao para subukan nang hindi nagbubukas ng kumpanya, ang Employer of Record / staff leasing (EOR) na ayos ay pwedeng magpasok ng tao sa loob ng buwan. Ang layunin: compliant na empleyo, zero labor disputes.