全部指南 Yixing易行 · 商务落地
会奖方案 · 模板与执行清单

菲律宾奖励旅游方案怎么做:3天2晚/5天4晚模板、人群分层与执行清单

更新于 2026-09-10·8 分钟阅读·考察与立项

一份能落地的菲律宾奖励旅游方案(企划案)只有 5 个部分:目标与人群、日程模板、预算结构、执行清单、应急预案。多数方案卡在日程这一部分:写成了景点列表,没有责任人和物料,到了现场没人知道 14:30 那辆车该在哪。本文给出 3 天 2 晚与 5 天 4 晚两张可直接改用的模板表,拆高管团、销售冠军团、全员团三种节奏,并说明 DOT 认证旅行社为什么是准入而不是荣誉。

奖励旅游方案是一份什么文档:5 个部分,缺一个就返工

能拿去要报价、也能在现场照着执行的方案只有 5 个部分;写成「目的地介绍加景点列表」的,地接社(DMC)无法据此报价(報價),现场也没人知道谁负责哪辆车。

  • 1)目标与人群:一句话写清奖励谁、为什么。人群决定后面所有节奏。
  • 2)日程模板:按「天 × 时段 × 内容 × 责任人 × 物料」五列写,时段用 24 小时制。
  • 3)预算结构:先写 7 个科目的占比逻辑,再要分科目报价。
  • 4)执行清单:按 T-60、T-30、T-7、当天、回国后 5 个时间点排。
  • 5)应急预案:天气与医疗两条线。

老板批预算看 1 和 3,HR 与行政看 2 和 4,地接看 2、3、5。会奖活动的整体逻辑、仪式感节点与现场人手配置见菲律宾会奖旅游全流程指南,本文只拆「方案」这一层。

3 天 2 晚模板:马尼拉、宿务、长滩任选其一

3 天 2 晚适合 20 到 80 人、只能占用 1 个工作日的团,原则只有一条:第 2 天整天不挪窝,仪式感全放在第 2 晚。马尼拉版做城市加高尔夫或工作坊,宿务版做麦克坦跳岛,长滩版做帆船与沙滩,骨架一样,只换 Day 2 主活动。

时段内容责任人物料 / 备注
Day 1 上午抵达机场,分 1 到 2 批接机地接领队接机牌、名单、上网卡;马尼拉高峰车程按 60 到 90 分钟留
Day 1 下午入住,房卡按房表预分;轻活动:王城区 / SPA / 沙滩自由行政、地接房表、行李牌
Day 1 晚上欢迎晚宴,致辞不超过 15 分钟老板 + HR横幅、席卡、音响
Day 2 上午主活动:高尔夫或工作坊 / 跳岛 / 帆船与海上活动地接 + 活动供应商救生衣、活动责任险单、救生员
Day 2 下午午餐按忌口名单预排;16:00 前留 2 小时休整,晚宴彩排放在这一段地接清真、素食、过敏名单
Day 2 晚上主题晚宴:颁奖 30 到 45 分钟、节目、抽奖HR + AV奖杯、名单、PPT、摄影摄像
Day 3 上午自由、购物,允许晚起;中午退房,行李集中行政房费杂项当场核对
Day 3 下午分批送机,国际航班提前 3 小时到航站楼地接领队回程夜航则加一场午餐会

每一行都必须有责任人,「自行前往」不能出现在表里;每段车程按最坏情况留时间;彩排一定在 Day 2 下午的休整段做,不是晚宴前 30 分钟。

5 天 4 晚模板:马尼拉 2 晚 + 长滩或薄荷 2 晚

5 天 4 晚适合 30 到 150 人、要把「会」与「奖」分开的团:城市段做会议、经销商大会或工厂参访,海岛段做纯奖励。风险最高的是 Day 3 转场日,要单独写备用航班与行李方案。

时段内容责任人物料 / 备注
Day 1 马尼拉抵达 NAIA,入住马卡蒂或 BGC 酒店;欢迎晚宴地接领队、HR接机分批表;第一晚只致辞不排节目
Day 2 马尼拉上午半日会议或经销商大会(宴会厅课堂式);下午客户、工厂或门店参访;晚上商务晚宴或自由行政 + AV、地接会议室按课堂式算容量;参访对象 T-30 前确认
Day 3 转场早班国内航班 NAIA→卡蒂克兰约 1 小时,或 →邦劳(薄荷)约 1 小时 15 分钟,分 2 到 3 班;中午入住度假村;晚上沙滩烧烤地接领队行李由地接统一托运;每班航班一名领队;备用航班写进表
Day 4 海岛上午跳岛或帆船(长滩)/ 眼镜猴与巧克力山半日(薄荷);下午休整;晚上颁奖晚宴地接 + 供应商、HR + AV沙滩晚宴必须有室内雨天备份;颁奖流程 T-7 前定稿
Day 5 回程上午自由;中午退房;岛→马尼拉→国际航班,或视航线从宿务、卡利博出境行政、地接领队岛内航班到国际航班至少留 4 小时,NAIA 航站楼之间要换楼

两版都留了「自由」时段,这不是偷懒:奖励旅游的满意度很大一部分来自被尊重的自由时间,排满 12 小时的行程在问卷里常被写成「累」。

人群分层:高管团、销售冠军团、全员团的节奏完全不同

同一个目的地,三种人群要三套节奏;把全员团的方案改个人数拿去做高管团,是最常见的返工原因。

维度高管团(20 人以内)销售冠军团(20 到 60 人)全员团(60 到 300 人)
核心诉求私密、决策层交流被看见、荣誉感、自由时间公平、安全、家属可参与
每日节奏1 个主活动 + 长时间用餐,不排晚间节目上午活动、下午自由、晚上仪式分组并行,活动按强度分 A、B、C 三档自选
住宿独栋别墅或小型度假村包场4 到 5 星度假村,海景房本身是奖励4 星为主,双人间,家属加床按名单
典型活动商务高尔夫、私宴、游艇,球场访客规则见菲律宾商务高尔夫怎么安排帆船、潜水体验、SPA、颁奖晚宴沙滩运动会、跳岛、文化体验
航班与用车同一航班,全程专车同一航班,1 到 2 辆大巴分 2 到 4 批航班,同批同酒店同车
预算重心住宿与餐饮活动与仪式物料机票、保险与应急金

全员团两条硬规则:「同批同酒店同车」,分批到达的人若住不同酒店,现场沟通成本翻倍;活动分级必须自选而非指派,60 岁的老员工和 25 岁的销售不该被默认排进同一场帆船。

预算结构:7 个科目的占比逻辑,先定结构再要报价

本文不写金额,因为同一个 5 天 4 晚方案按人数、季节与星级不同,人均可以差 3 倍以上;写的是结构,结构定了,分科目报价才有比较基础。

  • 1)机票(国际 + 国内):全员团占比最高,人头多、还要分批。
  • 2)住宿:高管团占比最高,包场与海岛旺季是变量。
  • 3)用车与船:船费、码头费、环境费按人头收,必须单列,别让它藏进「杂费」。
  • 4)活动与场地:含 AV 与搭建。
  • 5)餐饮:酒水单列,酒店晚宴按开瓶计费和按人均畅饮包价可以差出一倍。
  • 6)保险(保险):旅行意外险 + 活动责任险,占比低但不省。
  • 7)应急金:总预算的 5% 到 10%,用于天气改期、医疗、航班改签;没用完退回,用了要有单据。

地接的报价要按这 7 个科目分列;看不懂的项目怎么追问,见菲律宾团队游报价怎么看

船费、码头费、环境费都是按人头收的,一旦被塞进「杂费」,人数一涨就说不清多出来的是哪一项;酒水按开瓶计费还是按人均畅饮包价,同一场晚宴能差出一倍。 让我们把地接报价按这七个科目拆开重排 →

执行清单:T-60、T-30、T-7、当天、回国后

每一条都要有责任人和交付物;T-60 是底线,海岛旺季或 100 人以上的团从 T-90 起算。

时间点要做的事责任人交付物
T-60定目的地与日期,避开西南季风月与假期高峰;锁人数区间;发方案 v1;向 2 到 3 家 DOT 认证地接要分科目报价;核对护照有效期(入境时不少于 6 个月,以移民局 BI 为准),签证口径见菲律宾商务出差指南;机票占位HR、行政方案 v1、报价对比表、护照核对表
T-30确认名单与房型;签地接合同,写入天气改期与取消阶梯;买旅行保险;收集忌口、清真、素食、过敏与慢性病信息;定晚宴主题与颁奖名单;索取供应商责任险单与救生员配置;境外主持人或演出团队有偿演出的,由本地主办方向 BI 申请特别工作许可 SWP(最长 6 个月)HR、地接合同、保单、名单 v2、晚宴流程 v1
T-7发电子版行前说明:航班、集合点、着装、天气、当地紧急电话 911、领队电话;打印名单、房表、席卡;确认车队与船只;最后一次核对 PAGASA 天气与海警 PCG 航行通告行政、地接领队行前说明、打印件、确认函
当天分批接机逐班对表;每车一名对接人;每晚 21:00 发次日通告;医疗包与最近医院信息在领队手上;每场活动前点名地接领队、HR点名表、次日通告
回国后3 个工作日内对照分科目报价结算;照片视频 7 天内发出;满意度问卷;供应商评价存档作为下一年比价依据行政、HR结算单、影像、问卷结果

护照那一条最容易被跳过:常有团在 T-7 才发现 2 到 3 本护照有效期不足 6 个月,只能减员。T-60 收齐护照首页,是方案里成本最低的一道保险。

为什么要用 DOT 认证的旅行社与地接:不是荣誉,是准入

菲律宾旅游部(DOT)的认证对买方有三层实际意义。

第一,有的目的地不认证就进不去。长滩岛现行入岛规则要求持有 DOT 认证且有有效经营授权证(CAO)住宿的确认订单,并在 touristboracay.com 完成线上登记取得 QR 码,才能经卡蒂克兰码头上岛(来源:阿克兰省政府「长滩岛授权住宿名单」页面)。订了未认证别墅的团在码头被拦,每年都发生;规则以 DOT 与阿克兰省最新公告为准。

第二,认证意味着有保险和可追索的对象。DOT 渐进式认证制度(PAS)分 Basic Registration、Regular Accreditation、Premium 三级;「MICE 组织者」与「旅行社/旅游经营者」是两个独立类别,一家公司可能只持有其中一个。PAS 指引对 MICE 场地要求不低于 50 万比索的责任险,具体以 DOT 最新指引为准。

第三,认证状态可以自己查。DOT 官网提供在线查询,地接、酒店、活动供应商逐个查一遍是 T-60 的事。怎么从 3 家候选地接里挑出真正能执行的那家,见菲律宾地接社怎么选

档期与可达性:季风、假期高峰与机场船程

海岛段优先排在 11 月到 5 月。菲律宾气象局 PAGASA 的口径:西南季风(habagat)通常 5 月下旬或 6 月起至 10 月,东北季风(amihan)通常 10 月底或 11 月起至次年 3 月初。habagat 期间长滩白沙滩风浪大、Bulabog 一侧反而平静;海警 PCG 在大风警报时停航,科隆与爱妮的跳岛整日取消是常态。若只能排在 6 到 10 月,海岛活动必须有 B 计划,合同必须有改期条款。复活节周、圣诞至新年、春节前后是国内客流高峰,价格上浮,以实际报价为准。

可达性只列结论:长滩经卡蒂克兰机场,到码头 7 到 10 分钟、船程 10 到 15 分钟,经卡利博机场则陆路约 1.5 到 2 小时;薄荷邦劳国际机场 2018 年 11 月 28 日启用;爱妮有 AirSWIFT 从马尼拉直飞约 1.5 小时;科隆经布桑加机场,到镇上 30 到 45 分钟。四个海岛各适合多大规模、旺淡季与活动类型,见公司去菲律宾海岛团建怎么选岛

易行做的是方案共创与落地陪同:把方案改成地接能据以报价的版本,比对分科目报价,现场按表执行。要从 T-60 一起排的,看商务考察与会奖落地服务。涉及保险与合同条款的个案,请咨询执业律师或会计师,本文不替代专业意见。

常见问题

菲律宾奖励旅游方案要包含哪些内容?
5 个部分:目标与人群、按「天 × 时段 × 内容 × 责任人 × 物料」排的日程表、7 个科目的预算结构、按 T-60/T-30/T-7/当天/回国后排的执行清单、天气与医疗应急预案。写成景点列表的不算方案,地接无法据此报价。
奖励旅游做 3 天 2 晚够吗,还是要 5 天 4 晚?
20 到 80 人、只能占 1 个工作日的选 3 天 2 晚,单目的地不挪窝;要把会议和海岛奖励分开的选 5 天 4 晚,马尼拉 2 晚加长滩或薄荷 2 晚。5 天版多一个转场日,风险最高,要单独写备用航班与行李方案。
高管团和全员团的奖励旅游方案有什么不同?
节奏、住宿和预算重心都不同。高管团 20 人以内,每天 1 个主活动加长时间用餐,住别墅或包场,预算重心在住宿与餐饮;全员团 60 到 300 人,分批航班、同批同酒店同车,活动按强度三档自选,预算重心在机票、保险与应急金。
菲律宾奖励旅游的预算怎么分配?
按 7 个科目写结构:机票、住宿、用车与船、活动与场地、餐饮、保险、应急金。应急金占总预算 5% 到 10%,酒水与船费码头费单列。金额随人数、季节与星级差 3 倍以上,先定结构,再向 2 到 3 家 DOT 认证地接要分科目报价。
奖励旅游要提前多久开始筹备?
至少 60 天,海岛旺季或 100 人以上建议 90 天。T-60 定目的地、要报价、收护照;T-30 签合同、买保险、收忌口;T-7 发行前说明并核对天气与航行通告。护照入境时有效期不少于 6 个月,T-60 就要收齐核对。
为什么要找 DOT 认证的旅行社或地接?
因为它是准入而不是荣誉。长滩岛只放行持 DOT 认证且有 CAO 住宿的确认订单,并要在 touristboracay.com 登记;认证企业按 DOT 渐进式认证制度投保,出事有受监管的法人可追索;认证状态可在 DOT 官网自查。

你的情况,先免费聊清楚

每家公司情况不同——留个联系方式,中文顾问 1 个工作日内按你的行业给出可落地的建议与透明报价。

委托易行办理考察与立项 → 免费咨询