先分清：你是要「多待一阵子」还是「长住」
台湾护照免签现行 14 天量级，不可延期、不可转换；香港特区护照与澳门特区护照免签同样是 14 天量级首次停留（澳门另需持回程或续程机票）。免签解决的是短期旅游，不是长住——不能在境内直接转成长期居留，也不能靠一延再延变相长住。港澳台各自的延期上限与细节，见 香港人在菲律宾、澳门人在菲律宾、台湾居民在菲律宾。要的是「住下来」，就该直接看下面几条正式长住路径。
长住菲律宾的三种底层逻辑：婚姻、雇佣、资金
菲律宾常见的长住路径，归根到底是三种不同的「凭什么让你住下来」：
| 路径 | 底层逻辑 | 主管机关 | 适合谁 |
|---|---|---|---|
| 13A 婚姻居留 | 与菲律宾公民真实合法的婚姻 | 移民局 BI | 配偶是菲律宾公民 |
| 9G 工作签 + AEP | 本地雇主的雇佣关系 | 移民局 BI（配劳工部 AEP） | 受雇于菲律宾公司，或自己注册公司雇用自己 |
| 投资类居留（SIRV/SRRV） | 资金投入或存款安排 | 投资署 BOI / 退休署 PRA | 有资金但没有婚姻或雇佣关系落脚 |
先判断自己属于哪一种底层逻辑，比先查哪个签证代号更快找到方向。下面逐条展开，但都不深入讲材料与费用——那些留给各自的深度文章。
13A：靠婚姻，但台湾护照的适用口径要单独确认
与菲律宾公民合法结婚的外国人，可申请 13A 婚姻居留，通常先给一段试用期，婚姻真实持续后转永久居留，持有期间通常无需另办工作许可即可工作或经商。完整机制与材料方向见 13A 结婚签证全解。
关键口径：13A 只给与菲律宾有互惠安排国家/地区的国民，香港特区与澳门特区在互惠名单上；台湾护照具体归入哪一类，以移民局当期认定为准，本文不做断言。港澳读者见 港澳人与菲律宾人结婚办13A；台湾读者见 台湾人与菲律宾人结婚的身份安排。前提是婚姻已合法成立，未婚不适用本节。
9G：靠本地雇佣，绑定雇主关系
由菲律宾本地雇主提出申请，先向劳工部（DOLE）办理外国人就业许可（AEP），再向移民局申请 9G 工作签证。这条路的核心是雇佣关系——签证跟着这份工作走，换雇主通常需要跟着办理转移或重新申请，不像 13A 那样身份独立于任何一份合同。完整规则见 9G 工作签与 AEP 全解。
适合谁：受雇于菲律宾公司的台港澳人士，或自己在菲律宾注册公司、由公司雇用自己的情况。想带家属同行的，未成年子女一般可申请随行家属签，见 菲律宾家属签全解。
投资类居留：靠资金，但具体门槛不在本文展开
不靠婚姻、也不靠雇主的第三条路，是靠资金落脚——投资署（BOI）主管的 SIRV 投资者居留签，或退休署（PRA）主管的 SRRV 退休居留签，逻辑是拿资金或存款换长期居留资格。年龄门槛、存款或投资档位、年费、是否等同于永久居留等具体参数，本文一律不写，以 PRA、BOI 当期公布为准——网上流传的旧版本大概率已过期，规划前务必核对官方最新公告。
适合谁：有明确的资金或退休存款安排，但没有菲律宾籍配偶、也不打算被本地雇主聘用的台港澳人士。
怎么判断自己该往哪条路查
三个问题，帮你快速定位方向：
- 你有没有菲律宾籍配偶，且婚姻真实持续？有——先看 13A；没有——跳过。
- 你会不会被菲律宾本地公司雇用（包括自己开的公司）？会——看 9G；不会——跳过。
- 你有没有明确的资金或退休存款安排，且不打算被雇佣、也没有婚姻依据？有——看投资类居留；具体门槛以 PRA/BOI 当期公告为准。
三条都不符合，或情况比较复杂（比如护照国籍口径不确定、或同时考虑几条路），建议直接找 易行签证与人力顾问评估，按实际情况判断该走哪条，而不是自己在几篇攻略里来回比对。
符合哪条路的底层逻辑，自己判断起来总归不放心？ 让易行按你的情况判断该走 13A、9G 还是投资类居留 →
小结：这篇不替你做决定
本文的目的是帮你理解「你符合哪条路的底层逻辑」，而不是告诉你「该办哪个签证」——国籍、婚姻状况、职业安排、资金结构不同，答案就不同。三条路各自的材料清单与常见坑都在深度文章里；本文不写金额、不写门槛数字、不承诺结果，一律以 BI、DOLE、BOI、PRA 当期公告为准。