家属签是什么：随主申请人而来的居留身份
当一位外国人以主申请人身份获得菲律宾长期居留（最常见是 9G 工作签证）时，其配偶与未成年／未婚子女可申请随行的家属签（dependent visa），作为「附属身份」合法在菲居留。这类家属签的效力依附于主申请人——主申请人身份有效，家属身份才有效。
要点先说清：家属签解决的是「合法住下来」的问题，让全家能名正言顺地在菲生活、陪伴。它不等于工作许可，也不自动等于入学许可（详见下文）。9G 主申请人本身怎么办，见 9G 工作签证与 AEP 全解；本篇专讲「一人主申、全家随行」怎么落地。
谁能随行：配偶与未成年子女
家属签的适用对象通常是主申请人的直系随行家属：
- 合法配偶。 与主申请人有合法婚姻关系的一方。
- 未成年／未婚子女。 通常指 21 岁以下、未婚的子女（具体年龄界定以 BI 规定为准）。
几点常见疑问：其一，父母、兄弟姐妹一般不在随行家属范围，需另循其它途径。其二，随行家属的身份随主申请人的签证类别而定——9G 主申请人对应 9G 项下的家属身份。其三，海外登记的婚姻、出生要能被采信，通常需做好 PSA 登记或认证（apostille），否则关系无法证明。个案里谁算合格随行家属，可先请 易行签证与人力团队帮你核对。
办理材料：关系证明是核心
家属签的核心是证明「你与主申请人的家属关系」＋「主申请人身份有效」。常见材料大致包括：
- 主申请人的身份文件。 主申请人的有效签证（如 9G）、护照、ACR I-Card 等，证明其居留身份有效。
- 亲属关系文件。 配偶提供结婚证、子女提供出生证；海外文件多需 PSA 登记或认证，涉外婚姻登记见 涉外婚姻在菲律宾登记。
- 家属本人文件。 护照、照片、申请表等。
- 经济供养证明等。 视 BI 要求可能需证明主申请人有能力供养家属。
材料清单会随政策与个案调整，且家属签常需与主申请人的签证进度协调办理。金额与时长以 BI 现行规定为准，本文不列具体数字；想让全家一次办妥、少走弯路，可交给 易行签证与人力团队统筹主申请人与家属的申请。
随行家属能在菲律宾工作吗？
这是最容易误解、也最关键的一点：家属签本身不授予工作权。也就是说，随行的配偶不能凭家属签在菲律宾就业。
如果配偶自己也想在菲工作，正确路径是另行申请属于自己的工作许可与工作签证——即由雇主为其办 AEP（外国人就业许可）＋9G，走独立的就业身份，而不是靠家属签「顺带」工作。AEP 是什么、和 9G 的先后关系，见 AEP 外国人就业许可全解。换句话说：家属签让配偶「合法住」，工作签让配偶「合法干活」，两者不能混为一谈。想在菲就业的随行配偶，务必提前规划自己的工签，别以为家属身份就能上班。
随行子女能上学吗？
好消息是：随行的未成年子女通常可以在菲律宾入学就读，这也是很多外派家庭把孩子带在身边的重要原因。持家属签的孩子可在当地学校、国际学校等就读，具体录取与所需文件由学校与教育部门规定。
需要留意的是：不同学段、不同学校对外籍学生可能有各自的入学材料要求，某些情形下（尤其非家属身份的外籍学生）还会涉及特别学习许可（Special Study Permit）等安排。持家属签的随行子女入学相对顺畅，但仍建议提前向目标学校确认所需文件。孩子入学的整体流程与择校，可参考 外籍子女在菲入学与 菲律宾国际学校。
续签与身份维持：跟着主申请人走
家属签最需要记住的规则是：它依附于主申请人，随主申请人的身份一起维持与续办。这意味着：
- 同步续签。 主申请人的 9G 续期时，家属身份通常也要相应更新，别让家属身份「掉队」逾期。
- 主申请人身份变动，家属跟着变。 若主申请人离职、工签降级或离境，家属的附属身份会受影响，需一并处理，工签离职收尾见 离职离境前工签降级。
- ACR I-Card 等配套。 家属常也需办理 ACR I-Card，随身份维持而更新，见 ACR I-Card 外国人登记证。
因为家属身份和主申请人「一荣俱荣、一损俱损」，全家的续签节奏最好统一管理、同步提醒，避免主申请人续了、家属忘了而逾期。逾期的后果见 逾期滞留罚款怎么算。
家属签 vs 13A 婚姻签：别选错身份
很多人分不清「9G 家属签」和「13A 婚姻签」，其实两者基础完全不同，适用人群也不一样：
- 9G 家属签：依附于一位持工作签证的外国人主申请人，是「衍生自工作身份」的附属居留。主申请人工签一旦结束，家属身份也随之受影响。
- 13A 婚姻签：面向菲律宾公民的外籍配偶，是基于「与菲籍配偶结婚」的居留路径，独立于任何工作关系，通常更稳定、更偏长期，详见 13A 结婚签证。
怎么选？看你的「另一半是谁」：配偶是持 9G 的外国人→走 9G 家属签；配偶是菲律宾公民→通常考虑 13A（或先用 Balikbayan 一年免签过渡）。选错身份会导致续签逻辑、稳定性完全不同。家庭情况复杂（如一方是菲籍、一方持工签）时，最好请 易行签证与人力团队按全家结构给方案。
小结与免责
总结：菲律宾家属签让 9G 等主申请人的配偶与未成年子女合法随行居留，核心是证明家属关系＋主申请人身份有效。关键三点要记牢：家属签不授予工作权（配偶想工作要自己办 AEP＋9G）；随行子女通常可入学；家属身份依附主申请人、须同步续签。与 13A 婚姻签的根本区别在于——家属签衍生自工作身份，13A 基于与菲籍配偶的婚姻。
本文为一般性介绍，不构成法律或签证意见。 家属签的适用对象、材料、续签规则、能否工作上学的具体安排，以及与 13A 的取舍，会随政策与个案变化，一律以菲律宾移民局（BI）及相关部门现行规定为准。要为全家规划「一人主申、全家随行」的身份组合，建议尽早向 BI 官方渠道或 易行签证与人力团队核实并统筹办理。
常见问题
我持 9G 工签，配偶和孩子怎么合法住在菲律宾？
作为主申请人，你的配偶与未成年／未婚子女可申请随行的家属签，作为附属身份合法居留。核心材料是证明家属关系（结婚证、出生证，海外文件多需 PSA 登记或认证）＋主申请人身份有效（你的 9G、护照、ACR 等）。家属身份依附于你，需随你的 9G 同步续签。金额时长以 BI 现行规定为准。
配偶持家属签能在菲律宾工作吗？
不能。家属签本身不授予工作权。 配偶若想在菲就业，须另行申请属于自己的工作许可与工作签证——由雇主为其办 AEP（外国人就业许可）＋9G，走独立的就业身份。别以为有家属身份就能上班。想工作的随行配偶要提前规划自己的工签，详见 AEP 外国人就业许可全解。
随行的孩子能在菲律宾上学吗？
通常可以。持家属签的随行未成年子女一般可在菲律宾入学就读（本地学校、国际学校等），这也是很多外派家庭带孩子同行的原因。不同学校、学段对外籍学生的入学材料要求各异，建议提前向目标学校确认。孩子入学的整体流程与择校，可参考外籍子女在菲入学与菲律宾国际学校两篇攻略。
家属签怎么续签？主申请人离职了会怎样？
家属签依附于主申请人，随其身份一起续办与维持。主申请人 9G 续期时，家属身份也要相应更新，别让家属逾期。若主申请人离职、工签降级或离境，家属的附属身份会受影响，需一并处理。因此全家续签节奏最好统一管理、同步提醒，避免主申请人续了、家属忘了。
家属签和 13A 婚姻签有什么区别？我该办哪个？
基础完全不同。9G 家属签依附于一位持工作签证的外国人主申请人，衍生自工作身份；13A 婚姻签面向菲律宾公民的外籍配偶，基于与菲籍配偶的婚姻，独立于工作、通常更稳定长期。判断标准看「另一半是谁」：配偶是持 9G 的外国人→9G 家属签；配偶是菲律宾公民→通常考虑 13A。选错会让续签逻辑与稳定性完全不同。
海外结婚、孩子在国外出生，办家属签会不会不认？
关系文件能否被采信是关键。海外登记的婚姻、出生通常需做好 PSA 登记或认证（apostille），让文件在菲具备可采信的法律效力，否则移民局无法核实家属关系。建议提前把结婚证、出生证的认证办好；不确定流程时，可请 易行签证与人力团队帮你梳理文件并统筹家属签申请。