9G 本人要到场吗：先把「申请人」和「到场人」分开
直答：9G 的申请人在法律上是雇你的那家菲律宾公司，你是被申请的那个人。所以「要不要本人去」这个问题，答案不取决于你愿不愿意跑，而取决于那一步做的是文书还是身体——文书归公司，涉及你本人身份核验的才归你。
许可这一侧的依据是《劳动法典》（Presidential Decree No. 442）第 40 条与劳工部第 248 号部令（Department Order No. 248, series of 2025），签证这一侧是《1940 年菲律宾移民法》（Commonwealth Act No. 613）第九条 (g) 项。两份规则里写着「申请」的主语都是雇主。
把这条分清之后，凡是有人告诉你「你本人得跑一趟才能加快」，基本可以先打个问号——2026 年起劳工部实行零接触，没有已确认的领卡时间或正式补件通知，你连办公场所都进不去。整条链的分段见 9G 全流程时间表。
劳工部这一段：原则上你不用去，但有两种情形会叫你
直答：就业许可从递件到缴费全部线上，你本人通常一次都不用出现；例外是审核中被要求到场澄清，以及领卡。
自 2026 年 6 月 9 日起，依第 199 号行政命令，各大区办公室停止受理新办与续期，业务集中到劳工部本部就业局（BLE）；2026 年 9 月 3 日起，新办、续期、豁免、排除四类申请一律走官方线上门户，邮件、纸本、现场递件不再受理。办公室实行零接触政策，只有已确认领卡时间、或收到正式补件通知的人才能进去。
两种会叫到你本人的情形：其一，审核期间劳工部可以要求本人到场、召开澄清会议，或到雇主场所和工作地实地核查；其二，领卡——许可卡只发给外籍员工本人、雇主、经劳工部认证的代理机构或授权代表。新规细节见 AEP 网上申请新规。
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移民局这一段：生物信息采集是唯一绕不过去的一次
直答：9G 获批之后要做生物信息采集（按指纹、拍照、签名），这一步没有代办这个选项。移民局要把这份生物信息与护照上的签证、与随后签发的外国人登记身份证绑在一起，绑的是你这个人，所以必须你本人。
要注意的是，移民局的流程内部通常分预批与落实两段走，「批准」和「实施完成」是两个节点，生物采集属于后一段。很多人拿到批准通知就以为办完了，结果护照上那一页迟迟没有下文——差的往往就是这一趟。
还有一种容易被忽略的情形：9G 被驳回后提复议，复议获准之后同样要回去做生物信息与登记卡申请的复启，不是自动接上的。被驳回怎么走见 9G 被驳回怎么办；护照在机关那段能不能出国见 办理中能不能离境。
落地之后还有两次：登记卡与年度报到
直答：签证到手不是终点，外国人登记身份证（ACR I-Card）的办理和此后每年的年度报到，也都是本人环节。
登记卡是长期居留身份的日常凭证，银行、机场、警察查验、公司人事归档，看的多半是它而不是护照上那一页。怎么办、什么时候换，见 ACR I-Card 全解。
年度报到的时间窗是每年 1 月 1 日至 3 月 1 日，所有持居留类签证的外国人都要办，9G 当然在内。它和续签是两件事，很多人第一年因为没人提醒而漏掉，见 年度报到怎么做。
把这两件事和许可、签证的到期日一起写进同一张日历，是外派第一年最划算的半小时。
人还在国外怎么排：先递、后入境、再补做
直答：人在境外也可以先递许可与签证，但到场环节只能等你入境之后补做。
第 248 号部令允许外籍员工尚在菲律宾境外时先递、先审就业许可，但规定要等本人持相应的预安排就业签证入境并向劳工部出示后才发卡。就业局的常见问题手册给出的境外路径是：雇主取得许可后向移民局申请 9G，获批后经外交部转驻外使领馆，由你在当地使领馆办签。
这条路径下你的到场顺序会变成：先在境外使领馆办签一次，入境后做生物采集与登记卡，最后回劳工部那一侧领卡。三次到场分散在两个国家，机票和到岗日要按这个节奏排，别按「批下来就能上班」排。三个起点各走哪条路见 9G 办理的三个起点。
人在国内、岗位已经谈好、公司第一次办外籍员工——这三件事凑在一起最容易把到岗日排飞 → 让易行按你的起点倒排一张时间表
本文按截至 2026 年 9 月的公开规则整理，时限与收费以受理机关当期公布为准；易行是在菲律宾注册的私营咨询公司（SEC CS202009551、BI CA-202624381-1），与任何政府机关无隶属关系，本文不构成法律意见。
常见问题
9G 本人要到场吗？
大部分环节不用，三处必须本人：移民局的生物信息采集、劳工部通知的澄清或领卡、落地后的登记卡办理与年度报到。递件、补件、缴费的法律主体是雇主公司。2026 年 9 月 3 日起劳工部只收线上件并实行零接触，没有已确认的领卡时间或正式补件通知，本人也进不去办公场所。
生物信息采集能不能请人代办？
不能。采集的是你本人的指纹、照片与签名，用来与护照上的签证和外国人登记身份证绑定。这一步属于移民局流程里「实施」那一段，不是「批准」那一段——拿到批准通知不等于办完了，差的往往就是这一趟。
许可卡可以让公司 HR 替我领吗？
可以，但领卡人有范围。按公开规则，卡只发给外籍员工本人、雇主、经劳工部认证的代理机构或授权代表；授权代表包括经认证的咨询公司、律师事务所以及雇主正式指定的内部员工，办理时一般要出示劳工部发放的通行证。零接触政策下还需要有已确认的领卡时间安排。
领卡能不能拖一拖，等人回国前一起办？
不建议。按 2025 年第 248 号部令，收到签发通知后 10 个工作日内无正当理由不领卡、或不补交放行前文件，被列为注销许可的理由之一。集中审批之后该条款若有调整以劳工部规定为准，但把「通知到达」当作倒计时起点来管理最稳妥，这也是申请表上那个邮箱必须有人每天看的原因。
人在国内能不能先把 9G 办完再过去？
可以先递、先审，但到场环节必须入境后补做。境外路径是雇主先取得就业许可并向移民局递 9G，获批后经外交部转驻外使领馆办签；入境后再做生物采集与登记卡，最后领许可卡。订机票前先确认当期衔接要求。
年度报到也要本人去吗？
是本人环节，时间窗为每年 1 月 1 日至 3 月 1 日。所有持居留类签证的外国人都要办，与签证续签是两件事。第一年最容易漏，建议把年度报到、许可到期日、签证到期日和登记卡到期日写进同一张日历。
有人说本人跑一趟能加快，是真的吗？
把它当成风险信号。2026 年起劳工部实行零接触，进办公场所要有已确认的领卡时间或正式补件通知；移民局那一侧真正决定快慢的是材料齐备度与补件往返。时间消耗在哪，见全流程时间表那一页。