菲律宾9G工签

菲律宾工作证明

菲律宾工作证明的正式名称是Certificate of Employment，简称COE，由雇主出具，不是移民局或劳工部签发的文件。

• 中文里的在职证明、离职证明在菲律宾是同一份文件，区别只在受雇期间写不写结束日期。
• 劳工部通告规定的必载内容只有两项：受雇起讫日期和所从事工作的类型，其余要素是收件机构自己的要求。
• 离职后照样可以要；公司拒开时，可向工作地管辖的劳工部办事处申请调解。
• 9G与AEP的官方清单上并没有工作证明这一项，移民局要的是联名请求函、公司登记文件、所得税申报表、就业许可等另外几样。

四类用途和真伪核验方法见 菲律宾工作证明 的专文，9G要交的是哪几样见 菲律宾9G需要什么。

菲律宾9G工签办理

办9G不存在一条通用路径，要先认出自己的起点：人在境外新聘、人在境内转换，还是从另一家公司转过来。

• 路线A，境外新聘：前置工作都可以在入境前完成，风险在入境时点排得对不对。
• 路线B，境内转换：核心变量是当前身份的剩余期限够不够覆盖整个流程；转换不是换贴纸，AEP和9G的步骤一步都不会少。
• 路线C，换雇主：旧关系结束加新关系建立，旧公司那一侧的收尾是主战场。
• 正式身份落实前要上岗，需要临时工作许可作过渡，没有许可上班属于无证工作。

起点判断和各路线动作顺序见 菲律宾9G工签办理 的专文；能不能自己办见 9G工签可以吗，条件见 9G工签条件，要多久见 9G时间的四个卡点。

菲律宾9G工签办理地址

9G没有一个办理的地方，它至少涉及劳工部和移民局两个机关，具体去哪个办公室主要由工作地点决定。

• 劳工部：管就业许可，由用人单位向岗位所在地的地区办公室申请，看的是岗位实际所在的工作地点，不是公司注册地或员工住址。
• 移民局：管签证，受理点和流程以《公民手册》当期版本为准，办完后还有外国人登记证和生物识别采集。
• 不能去中国驻菲使领馆办，也不能在中国境内的菲律宾使领馆办完。
• 地址变动频繁，每次办事前都用官方渠道重新查，并向拟受理的办公室确认业务范围。

三个官方查询渠道和必须本人到场的环节见 菲律宾9G工作签证在哪办？菲律宾9G工作签证地址要问两个机关，9G工签地址怎么自己查 的专文；官方查询入口见 9G与AEP查询入口。

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菲律宾9G工签年度报告

年度报到是已登记外国人的法定义务，持ACR I-Card的9G持有人原则上每年都要做，和签证还剩几年无关。

• 范围：持长期签证的外国人都在名单上，家属和孩子同样要报；只有持临时访客签证的除外。
• 时间：每年年初有法定窗口，起止日期以移民局当年公告为准，早去比晚去好。
• 做法：先在移民局eServices的年度报到系统登记取得参考编号，再带参考编号、ACR I-Card原件和护照原件到办公室办理，收好官方收据。
• 漏报的罚则按年累积，续卡、出境清关、延期时都会被核对，长期不报还可能影响身份稳定。

口头说的「9G年审」其实是三件事：年度报到、续签换卡、AEP续期。完整规则见 菲律宾年度报到 Annual Report 指南：谁必须报、窗口期、漏报怎么补 的专文和 9G满五年与年审，被历史欠费卡住的处理见 年度报到被历史欠费卡住。

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菲律宾9G工签办理流程

9G办理流程一句话讲完：先由雇主申请AEP，拿到后再联名向移民局递交9G，获批后落签并领取ACR I-Card。

• 第一步：AEP由劳工部审岗位，回答的是这个岗位为什么要由外国人来做；缺了它，移民局收件环节会退回。
• 第二步：移民局取得表格、到中央收件组预审、缴费、提交官方收据复印件、参加听证、采集影像和指纹、查看审批状态。
• 获批后交护照办理落签，并领取ACR I-Card。
• 首次转换、续签、换雇主用的是不同的清单，家属另有清单。

2026年版公民宪章把这项业务的分级标为「Highly Technical」，所以不要指望当天出结果。分步说明见 菲律宾9G工签办理流程 的专文，从递件到领卡的顺序见 9G从递件到领卡要走哪几步，本人到场的环节见 9G本人要到场吗。

菲律宾9G工签补办

9G补办其实是三件不同的事：护照丢了或换新要转签，ACR I-Card丢了要补卡，签证本身失效则不是补办。

• 护照丢失或换新：9G批准记录仍在档案里，要到移民局办入境章转移和重新盖签，两项都以先拿到新护照为前提。
• 卡丢了：凭经公证的遗失宣誓书和警方报告申请补发，递件后重新采集指纹。
• 9G已过期或被取消：属于续期、降签或重新申请，不叫补办。
• 顺序：报案、补护照、移民局转章和盖签、补卡，最后才是出境手续。

在马尼拉换发新护照后，旧护照上的签注不会自己跟过来，这一步最容易被漏掉。三种情形的材料见 菲律宾9G工签补办 的专文，过期了见 9G过期忘了续怎么办，被取消后的路径见 9G被取消还能再办吗。

菲律宾9G工签办理材料

9G材料要分四方来备：本人、雇主、劳工部许可和移民局表格，别把公司文件当成员工的事。

• 本人：联名请求函、综合申请表（填两份原件）、护照资料页与最近一次入境记录、雇佣合同或任命文件。
• 雇主：公司登记文件（当年度的）、最新所得税申报表与缴款凭证、员工人数的公证证明、授权链。
• 劳工部：AEP复印件及岗位的实际刊登件。
• 两份官方口径不完全相同，实务上按并集备料，递件当天以预审窗口的当期口径为准。

合同里的职务和薪资要与AEP申报的岗位、税务扣缴口径对得上，这是最常出问题的地方。逐项对照表见 菲律宾9G工签办理材料 的专文，被退件后的处理见 9G材料被退件怎么办，材料不齐能不能先递见 材料不齐能先递吗。

菲律宾9G工签离境

9G离境要先看还回不回来：短期出去还要回菲办ECC-B，离职回国不再回要先降签再办ECC-A。

• 短期出境：持有效9G和ACR I-Card，办ECC-B，它兼作特别返回证（SRC），单次使用，每次出境都要重新办；没办SRC就走，回来时签证可能被认定失效。
• 离职回国：9G不会因辞职自动作废，要先降回9A访客身份，再处理ACR I-Card，办ECC-A，最后过出境柜台。
• 订票放最后，等降签批下来之后，避免给自己造一个无法控制的截止日期。
• 随行家属要各自办各自的。

具体材料、各环节标注时长和机场清单见 菲律宾9G工签离境 的专文，降签见 9G降签与离职离境前必办，清关指南见 ECC出境清关完整指南。

菲律宾9G工签有效期

9G有三张纸、三个到期日，不会自动对齐：移民局的签证、外国人登记证和劳工部的就业许可各有各的期限。

• 签证：每次批一年、两年或三年，由移民局批准时确定。
• ACR I-Card：独立证件、独立收费，到期前要主动换发。
• AEP：默认有效期一年，可按劳动合同约定更短或更长，任何情况下不超过三年。
• 三者起算点不同：许可从批准之日起算，签证从落实之日起算，登记卡从制卡之日起算，所以错开是常态。
• 最危险的是就业许可先到期：签证和卡都还在，上班却已经没有合法依据。

建议把三个到期日写在同一页，并为每一个设「开始准备」和「到期日」两个提醒。详见 菲律宾9G工作签证有效期怎么定？9G工签有效期与菲律宾9G工作签证续签的时点关系 的专文，批几年怎么定见 9G批几年。

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菲律宾9G工签续签

9G续签是雇主替你再做一次申请，启动时点由四个日期里最早的那一个决定。

• 四个日期：AEP有效期、9G到期日、ACR I-Card到期日、护照剩余有效期，互相锁死，AEP先失效则9G续期递不上去。
• 发起方：雇主是申请方，员工是受益人，公司不动你就动不了，要拿到书面的负责人和时间表。
• 首次申请审的是计划，续期审的是记录：履约情况、薪酬口径、公司报备和年度报到。
• 职位名称或职责变了，可能从续期变成重新申请。

审批在移民局，谁也不能承诺结果；续期启动点的倒推方法见 菲律宾9G工作签续期怎么办：什么时候启动、由谁发起、和首次申请差在哪 的专文，续签要材料但公司没报税见 9G续签要ITR但公司没报税，续签后卡日期没更新见 9G续签后ACR卡日期没更新。

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