AEP换城市要重新办吗：人从马尼拉调到宿务，两张纸要不要跟着动

AEP换城市要重新办吗：先看 2026 年变了什么

第一步，6 月集中审批。2026 年 6 月 9 日起各大区办公室停止受理、处理、评估和签发新办与续期，业务由劳工部本部独家办理；职位公示与劳动力市场测试改由就业局通过数字化平台执行。配套规章是 2026 年第 248-B 号部令，与 2025 年第 248 号、第 248-A 号部令一并实施。

第二步，9 月只收线上件。2026 年 9 月 3 日起，新办、续期、豁免、排除四类申请必须经官方线上门户提交，邮件、纸本、现场递件不再受理。

第三步，零接触。依《便利营商与高效政府服务法》（第 11032 号共和国法），状态查询与一般性澄清只走公告指定渠道。新规全貌见 AEP 网上申请新规。

雇主没变的跨城调动：核心是工作地点这个字段

直答：签证一般不动，许可也不因搬家自动失效，但报告义务是硬的。按第 248 号部令，公司地址、工作地点变更后 10 个日历日内要报告；雇主还须按季度报送在册外籍员工名单（每季度结束后 30 个日历日内）。

工作地点仍然重要，只是重要的方式变了：它不再决定归哪个大区受理，但仍关系到实地核查去哪里、行业前置许可按哪一地算、以及外籍员工比例怎么核。派驻与多点轮岗怎么写，见 工作地点与实际不一致怎么办。

项目要落到外省、人事口径还停在旧流程——调动前先把报送与口径核一遍最省事 → 让易行按当期规则排一次调动清单

雇主变了才是重办：集团内调动也算

直答：许可绑定的是具体那一家法人，调到集团内另一家等于换雇主。「都是自己人」在法律上不成立，见 9G 换雇主怎么办。

新一侧的时间窗要提前排：公示须在递件前至少 15 天刊登于一般发行的定期报纸、自刊登之日起 45 天内有效；申请须在签订劳动合同或出具任命书之日起 15 个日历日内递交。

旧一侧的收尾同样有时限：员工离职等变更后 10 个日历日内报告，注销走公告指定邮箱与固定主题格式。两侧并行排，才不会出现身份空窗。公司本身改名、搬迁、换股东怎么处理，见 公司改名 9G 要重办吗。

仍留在大区办公室办的两件事

第一，特别就业签证（SVEG）所需的劳工部证明。这一项不走线上门户，仍由各大区办公室办理。

第二，经济区企业外籍雇员比例上调所需的无异议证明。按公告，经济区相关的比例上调证明仍由大区办公室出具。

经济区企业还有一条并行路径要一起考虑：47(a)(2) 特殊非移民签证，适用条件与 9G 不同，见 47(a)(2) 是什么。菲律宾经济区管理局已于 2026 年 9 月 3 日以第 2026-054 号备忘录通函，向注册企业转达线上递件新规。

跨城调动的排法：四步走完不会漏

第一，先判主体。雇主法人变没变，决定这是「更新」还是「重办」。看注册证上的公司编号最直接。

第二，排报送。工作地点变更后 10 个日历日内报告，别攒到续期再说；季度名单同步更新。

第三，核行业前置。建筑、博彩、受监管职业、受反 Dummy 法管辖行业各有额外许可，换地区可能换主管窗口。

第四，核证件信息。外国人登记身份证上的雇主与地址信息要与实际一致，对不上会在后续办事时被挡；移民局那一侧在哪办、要问哪两个机关，见 9G 在哪办。

本文按截至 2026 年 9 月的公开规则整理，时限与收费以受理机关当期公布为准；易行是在菲律宾注册的私营咨询公司（SEC CS202009551、BI CA-202624381-1），与任何政府机关无隶属关系，本文不构成法律意见。