一张表看清先后顺序：AEP 加上移民局这一头的四段路
先把全貌摆出来。9G 是两步、两个机关：雇主先向劳工部（DOLE）申请外籍就业许可（AEP），拿到之后，再由雇主作为申请方、外籍员工作为受益人，联名向移民局（BI）递交 9G 申请。9G 出自《1940 年菲律宾移民法》（Commonwealth Act No. 613）第 9 条 (g) 项，AEP 是另一套审批，谁也不能替代谁。整条路的完整版见9G 工签办理流程全解，本文只把递件之后的路按先后顺序拆开。
| 顺序 | 这一段做什么 | 在哪办 | 时长主要取决于 |
|---|---|---|---|
| 前置 | 办 AEP，证明岗位为什么要由外国人来做 | 劳工部（DOLE） | 岗位公示、劳动力市场测试、公司文件是否齐全 |
| 第一段 | 收件预审、缴费，拿官方收据 | 移民局主楼的签证处理中心（中央收件组） | 材料是否齐、停留期是否够 |
| 第二段 | 听证，影像与指纹采集 | 移民局，采集在外国人登记处（ARD）柜台 | 窗口排期与通知 |
| 第三段 | 等议程名单公布，查是否获批 | 移民局官网、eServices 门户 | 议程公布节奏，每月一到两份 |
| 第四段 | 落签，领取 ACR I-Card | 移民局，卡由 ARD 发放 | 获批后凭护照与官方收据办理 |
| 持证期间 | 年度报到、续签、换护照重贴签、离职降签 | 移民局 | 看具体事项 |
递件之前的两道门槛：AEP 已签发，停留期够用
第一道门槛是 AEP。移民局的 9G 收件清单里，AEP 属于「无此件不收件」的一类：柜台先做形式审查，清单缺项当场退回，连案号都不会生成。所以「AEP 还在审，先把 9G 递上去排队」这条路走不通。AEP 申请须在雇佣合同签署或任命书签发后的十五个日历日内提交，这一步不需要员工人在菲律宾，实务上最好在员工来菲之前，就由雇主在国内把它发起。岗位属于排除或豁免的，也要先取得对应的证明，那张证明就是交给移民局的替代文件。AEP 本身怎么办，见AEP 外国人就业许可全解；为什么必须这个先后，见AEP 和 9G 工签先办哪个。
第二道门槛是停留期。移民局对护照的要求，是在核定费用时仍有至少 30 天的有效获准停留期。人在菲律宾、拿访客身份转 9G 的，停留期不够就要先把访客身份延期，再递 9G。你属于哪一种情形，决定用哪份清单：首次转换对应 BI Form V-NI-007 Rev 1，续签对应 BI Form V-NI-008 Rev 1，跳槽到新公司的，新公司按首次转换重新准备。各份材料按谁出具怎么分，见9G 工签办理材料清单，本文不重复。
在哪递：主楼的签证处理中心，分局别想当然
9G 这一段的落脚点是马尼拉王城区（Intramuros）的移民局主楼。移民局 2026 年版公民宪章把商业类 9G 的服务名写作「Pre-arranged Employee-Commercial (9G)」，受理单位是主楼里的签证处理中心（Visa Processing Center），业务分级标为「Highly Technical」，比同一份宪章里标为「Complex」的降签更高。这个分级的实际含义很朴素：别指望当天出结果。
主楼之外，宪章里还有三十来个办事处各自列出了预安排雇佣相关的条目。这里要留个心眼：「能受理」不等于「能办完」。有的办事处只做收件和前置核对，实质审批仍回主楼；有的材料清单和处理时长自成一套。公司注册地、用工地和你的住处不在同一个省是常事，去之前先问清楚那个办事处能办到哪一步，能省一趟路费。各机关分别管哪一段，可对照9G 工作签证在哪办。
AEP 那一段在劳工部。按劳工部 2026 年的公告，AEP 受理已经集中到中央办公室（地方就业局），按旧经验直接跑地区办公室，可能白跑一趟；具体受理点以劳工部当期公告为准。
第一、二段：收件预审、缴费、听证与采集，柜台上依次发生什么
移民局内部通常分两块：先是预批（Pre-approval / Board 审批），再是落实（Implementation）。你在柜台上经历的动作，大致按下面的顺序发生：
- 中央收件组（CRU）预审。护照原件交收件组扫描后退回，之后评估或面谈时还要带原件。综合申请表（CGAF）要用英文大写填 2 份原件，一份随申请材料递交，另一份单独装夹，留给 ACR I-Card 申请，并由申请人和雇主的授权代表亲笔签署。
- 缴费，拿到官方收据。费用以移民局当期收费表为准，本文不写金额。这张收据后面要反复用到：查议程名单、查批准记录、落签，靠的都是它上面的编号，务必留好。
- 参加听证。听证的安排和要带的东西，以窗口当期通知为准。
- 采集影像与指纹。到外国人登记处（ARD）的采集柜台办理。这一步放在获批之前，还是并入落实阶段与制卡一起办，各处说法略有出入，以受理窗口的通知为准。
提醒一点：在移民局的卷宗里，雇主是申请方（petitioner），员工只是受益人，所以授权签字链和公司文件都落在公司一侧，员工自己能备齐的只是其中一小部分。
第三段：等议程名单，这是最难压缩的一段
递件之后，移民局在官网的 Visa Application Status 页按日期公布议程名单，每个日期对应一份 PDF。按 2026 年公布的情况，日期从 1 月排到 9 月，每月一到两份，并不是每周都有。这意味着你的案子哪一次上会，并不完全由你或公司说了算，等待里有一块是纯粹的节奏问题，谁也压不下来。
怎么读这份名单：名单不列姓名，要用官方收据上的申请号整串搜索，不要只搜后几位。同一份 PDF 里既有批准，也有驳回，驳回的条目在 DENIAL/DISAPPROVAL 一栏，有效期栏写的是 DENIED 或 DISAPPROVED。所以搜到编号不等于获批，要确认编号落在哪一栏、有效期栏是日期还是驳回、签证类型是不是你以为自己在办的那一种。另一个入口是 eServices 门户的 Visa Approval Verification 页，输入官方收据号或申请号（OR/APPLIC ID）检索，结果里的申请方一栏应当就是给你办工签的公司。两个入口的完整用法见9G 查询网址与 AEP 怎么查。
到底要等多久：AEP 加 9G 合起来通常以「月」为单位计算，岗位公示期、公司补件、机关排队都会拉长时间。本文不给固定天数，以移民局与劳工部当期实际处理进度为准；分阶段的拆解见9G 工作签证要多久。
第四段：获批后落签，领取 ACR I-Card
议程名单上出现批准，还不是终点。移民局页面列出的获批后落签材料是：有效期至少六个月的护照、申请的官方收据，转换类签证要附最新的旅游签延期，适用时还有重新贴签、重新生效的材料和授权书。9G 在移民局内部的「落实」这一段，人必须在菲律宾境内完成，护照上的 9G 落签也在这一步办。
随后是 ACR I-Card。移民局 9G 页面把到外国人登记处（ARD）的影像与指纹采集柜台采集生物信息、获批后领取 ACR I-Card，列为首次办理流程的一部分，移民局通讯录也写明 ACR I-Card 的审批与发放由 ARD 负责。反过来说，如果你从没去移民局采集过指纹和照片，手上却有一张所谓的卡，就要立即核实。
拿到卡之后进入持证期间：每年要做年度报到；9G 常见有效期为 1–3 年、可续签，而且与 AEP 剩余的有效期咬合，续签时两条线要一起排，见9G 有效期与续签；换护照要重贴签；离职要办降签，把 9G 转回访客身份、解除与原雇主的绑定，见9G 工签降签怎么办。
对读者不利的一面：慢在哪、白跑在哪、哪些情况先别递
先说不好听的。这条路对读者不利的地方，集中在下面几处。
- 没有固定天数。移民局把商业类 9G 标为「Highly Technical」，是宪章里最高的一档，议程名单每月又只有一到两份，指望当天出结果并不现实。有人报出精确天数，可以问一句依据是什么。
- 主动权在公司手上。雇主是申请方，员工个人办不了。两个机关看的是同一套公司底稿，一处对不上，两处都出问题；公司还在设立阶段、或合规文件常年缺项，建议先补合规再谈工签，可参考易行的公司设立服务与合规服务。
- AEP 到手不等于能上班。AEP 只证明岗位，你的身份仍是访客或临时身份。9G 批下来之前想合法开工，正规路径是申请临时工作许可（PWP），而不是「反正 AEP 有了先干着」，见在菲律宾工作的合法上岗路。AEP 过期虽然不会让 9G 自动失效，但你已经处在违规状态，见AEP 过期了 9G 还有效吗。
- 议程名单里也有驳回。被驳回之后怎么走，见9G 被驳回怎么办。
- 办理期间的出境。办理中护照可能在移民局手里，各阶段能不能离境要分开看，先读办理中还能出国吗再订机票。
- 换雇主要重来。9G 与 AEP 都绑定雇主，新公司作为新的申请方，从公司文件到 AEP 全部重来。
官方来源
本文依据的是移民局与劳工部官网公布的清单，以及移民局 2026 年版公民宪章的相关条目。需要核对当期规定时，请直接看官方入口：菲律宾移民局（Bureau of Immigration）；AEP 相关信息见菲律宾劳工部（DOLE）。收费、材料细项、受理点与办理时限都会调整，具体以官方当期公告为准，审批权属主管部门。
易行是私营咨询公司，不是政府机关，无权替移民局或劳工部作出任何审批结论。个案请咨询执业律师，本文不构成法律意见。如果你希望有人把 AEP 与 9G 两段并行排期、盯议程和落签，可看易行的签证与人力服务。
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