在菲律宾开店需要什么签证：出钱的人和干活的人，走的不是同一条路

在菲律宾开店需要什么签证：先分清「出钱的人」和「干活的人」

本页速查：旅游签能做什么 ｜ 9G 工签 ｜ 受限行业那一关 ｜ 不靠雇佣的几条路 ｜ 四种人对号入座

结论先给：出钱当股东不需要工作签证，人在店里干活必须要。这两件事在菲律宾是分开管的，管的机关也不同——公司和股权归证券交易委员会（SEC）或者贸工部（DTI），工作许可归劳工部（DOLE），签证归移民局（BI）。很多人把「我开了店」等同于「我可以在店里上班」，这一步就错了。

出钱这一侧要过的是外资准入，不是签证。你能不能 100% 持股、要不要本地股东、有没有实缴门槛，取决于你做的是什么活动，判断方法见 菲律宾外资持股限制怎么看；零售还有一套单独的门槛，见 菲律宾零售业外资门槛全解。这一关跟你此刻手里拿的是旅游签还是工签无关。

干活这一侧才是签证。这里最关键的一条认知是：菲律宾的 9(G) 工作签证是「预先安排雇佣」类签证，由用人企业作为申请人（petitioner）替你申请，绑定在那家企业上。移民局 2026 年版公民手册里，商业类 9(G) 的适用对象写得很清楚——「在菲律宾境内的商业企业中已有确定雇佣关系的外国人」。它不是「老板签证」，它是雇员签证；你自己的公司也可以做这个雇主，但你得先有公司、并且在公司里有一个真实的职位。

所以「在菲律宾开店需要什么签证」这个问题，正确的问法是：我在这家店里到底扮演什么角色？只出钱不到场、当董事偶尔开会、当高管长期管理、还是每天开门站柜台——四种角色，四条不同的路。这三条边界线我们单独写过一篇：当股东、当董事、当高管的三条身份边界。

旅游签 9(a)：能办注册，不能靠它长期干活

用旅游签把公司办下来是常见做法，用旅游签长期在店里干活不是。 让易行按你的角色排一遍身份顺序 →

持 9(a) 临时访客签证可以做的：入境、看铺位、谈租约、和会计律师开会、以股东或董事身份在公司文件上签字、去 SEC 递件、开设公司账户的部分环节。这些属于投资与筹备行为，不等于就业。具体到哪一步必须本人到场、哪一步可以委托，见 旅游签能在菲律宾注册公司吗。

持 9(a) 不能做的：以雇员身份在菲律宾获得报酬地工作。「我是自己的老板，不算打工」在合规上不成立——判断标准是你有没有在菲律宾从事有报酬的劳动，而不是你在公司里的头衔。每天开门、进货、收银、管员工，这就是工作。被查到的后果不只是罚款，还会影响你后续所有身份申请，相关风险面见 9G 挂靠风险。

中间还有一条被忽略的路：特别工作许可（SWP）。移民局公民手册把它描述为「允许临时访客签证持有人从事短期有报酬工作」的许可，适用对象是「将从事三至六个月有报酬工作的外国人」，并且需要一家本地企业作为申请方。这条路的价值在于：它给你一个合法的过渡期——公司刚注册、9(G) 还在办、但你人已经要在店里盯装修和试营业了。它不是长期方案，期限摆在那里，不要拿它当常态。

签证到期怎么办也要提前想。9(a) 的续签是有累计上限的，一路续下去总会撞到天花板，那时候你的公司还在运转、店还在开，身份却断了。时间轴怎么对齐，在 那篇 里有一张对照。想先看清所有长期身份选项的，见 菲律宾长期签证有哪些。

9(G) 工签：雇主发起，材料链从公司出发，不从你出发

9(G) 的申请逻辑是「一家菲律宾企业要雇你，所以替你申请」，所以材料链的起点是公司，不是你。这一点决定了你必须先有一家合法存续、有执照、有报税记录的企业，才谈得上办 9(G)。

按移民局 2026 年版公民手册，商业类 9(G) 的核心材料包括：公司的最新工商资料表（GIS）或独资的商号登记证；授权签署人的董事会决议、公司秘书证明或特别授权书；载明雇佣期限、报酬和职位职责范围的雇佣合同或任命文件；申请方企业最近一期的所得税申报表及完税凭证；劳工部签发的外籍人士就业许可（AEP）或豁免/排除证明；以及一份经公证的「外籍与菲籍员工人数证明」。如果申请方是公司，还要交 SEC 登记证、公司章程、当年度 GIS 和当年度市长许可；如果是独资，则交 DTI 商号登记证和当年度市长许可。

把这张清单读一遍，你会看到三个隐含前提：第 1，公司必须已经报过税（没有 ITR 就交不出这一项，所以刚注册当月就想办 9G 通常不现实）；第 2，市长许可必须是当年度有效的，也就是执照那条线要先跑通，顺序见 开小店第一年要办完哪些手续；第 3，你得先有 AEP——劳工部这一关和移民局这一关的先后关系，我们单独写过：AEP 和 9G 哪个先办，劳工部现行的外籍雇佣规则见其官方页面公布的现行部令。

那「我给我自己发工资算不算真实雇佣」？只要公司真实存在、职位真实、薪酬真实发放并履行相应的代扣代缴义务，自有公司雇佣自己在结构上是成立的，很多外资中小企业主就是这么办的。风险不在这个结构本身，在于把它做成空壳——公司不经营、人不在岗、只为拿身份，那就是另一回事了，后果见 9G 挂靠风险。被驳回之后怎么补救见 9G 被拒了怎么办。

受限行业还有一关：司法部的外籍雇佣授权，以及高管国籍要求

如果你要干活的这门生意属于「国有化或部分国有化」的行业，9(G) 的材料清单里会多出一项：司法部（DOJ）出具的外籍雇佣授权。这不是坊间说法，移民局 2026 年版公民手册在 9(G) 的情境性材料里写得很明确：从事受专业监管委员会（PRC）监管的执业职业的，要交特别临时许可；在国有化或部分国有化行业就业的，要交司法部签发的 Authority to Employ Alien。

这一条为什么重要？因为它把「外资准入」和「个人身份」这两条线绑在了一起。很多人以为只要公司能注册下来，人就自然能进去干活——不是的。公司那一侧满足了持股门槛，不代表你个人可以在那个岗位上被雇佣；有些活动即使允许外资参与，也会对外国人担任的职位另有限制。判断你的业务落在哪一格，见 外资持股限制怎么看 和 外国人在菲律宾能做什么工作。

还有一层是宪法级别的职位限制。宪法第十二条第 11 节在讲公用事业时规定，外国投资者在公用事业企业治理机构中的参与以其出资比例为限，而且这类企业的全部行政和管理高级职员必须是菲律宾公民。这条只管公用事业，但它说明一件事：在某些领域，限制不只落在股权上，还直接落在「谁能坐那把椅子」上。

零售这门生意的特殊性。直接把商品卖给终端消费者在菲律宾受一部专门的零售法规管，有单独的外资门槛体系，和通用的外资清单不是同一套。你的活动算不算法律意义上的零售，决定了后面一长串东西——包括你能不能独资、以及你在店里的角色会不会触发上面那道司法部授权。先判断归类，再谈签证，顺序见 在菲律宾开零售店。

最后一条红线：不要用挂名股东来绕。找菲律宾人代持、签一份「实际控制协议」，这在菲律宾有专门的反挂名法规制，代价不是罚款那么简单。别人踩过的坑见 菲律宾创业失败的六个真实原因。

不靠雇佣关系的几条身份路：SIRV、SRRV、13(a)、SVEG 与 9(d)

如果你不想把身份绑在一家公司的雇佣关系上，还有几条各自独立的路，但它们各有各的归口机关和各自的门槛。先说一句最容易被误导的：这些都不是「开店签证」，没有任何一种签证是因为你开了店而发给你的。

投资者居留签（菲律宾SIRV）。由投资署（BOI）审批，移民局负责后续的身份证件；它对应的是符合条件的投资，而不是「买了什么」或「开了什么店」。合格投资的范围、持有人的后续义务、以及撤资后身份会怎样，见 菲律宾投资移民怎么办 和 SIRV 投资撤出后签证会失效吗。

退休居留签（SRRV）。由退休署（PRA）管理，逻辑和投资、经营都不同。它和 SIRV 的对比见 SIRV 与 SRRV 哪种更适合你。持有这类身份的人能不能在菲律宾工作或经营，是另一个要单独确认的问题，不要默认「有长期身份就能干活」。

13(a) 配偶身份。与菲律宾公民结婚的外国人可走的路径，但国籍互惠原则会影响具体走哪一类，中国大陆护照持有人的情形见 为什么有人拿 13A、有人只能拿 TRV。要注意：身份解决的是你能不能留下，不解决外资准入——你配偶是菲律宾人，不等于你个人就能在受限行业里独资经营。

促进就业特别签证（SVEG）。移民局的签证类别清单里确实有这一类，面向在菲律宾创造本地就业的外国投资者，具体的雇佣人数门槛与申请条件以主管机关当期公布为准，本文不给数字。

条约商人／条约投资人签证 9(d)。依据 1940 年《菲律宾移民法》（CA 613）第 9(d) 条，发给依据通商航海条约入境、专门从事菲律宾与其本国之间实质贸易、或专门为发展和管理其已投资企业而来的外国人。关键点在适用对象：移民局 2026 年版公民手册把它明确限定为美国、日本、德国三国国民。也就是说，中国护照持有人走不了这条路——这是中文圈里被误传最多的一类签证，很多文章把它写成「投资就能办」。

五条路怎么横向比较，见 菲律宾长期签证有哪些。

菲律宾南伊罗戈省、南甘马粦省、卡坦端内斯省、卡皮斯省开店要办理什么签证：签证是全国一套，执照才分地方

结论：签证不分省。南伊罗戈省什么签证能开店、南甘马粦省开店要办理什么签证、卡坦端内斯省什么签证能开店、卡皮斯省开店要办理什么签证——四个问题的答案和在马尼拉开店完全一样，因为签证由中央的移民局与劳工部管，不由省政府管。真正按地方分的是执照那一条线。

两条线要分开看：

• 身份线（全国统一）。出钱的人和干活的人走不同路：只出资当股东的，和要亲自站柜台、管店、签单的，需要的身份不一样，前面几节已经按四种人对号排过。省份不会改变这条线上的任何一步。
• 执照线（按地方）。公司注册在国家层面办，但社区证明、市长许可、消防与卫生这些要到店所在的市或镇去办，各地条例、排队方式和要补的文件差别很大。外省和大马尼拉在这条线上的真实差异，见 外省和大马尼拉不是一套打法。

外省开店在身份上要多考虑的三件事：第一，移民局业务不是每个省都能就近办，哪些能在分处受理、哪些必须回马尼拉，见 菲律宾签证可以异地办吗；第二，年度报到与续签的节奏不会因为你住得远而放宽，路程要算进时间表；第三，用工在小地方更容易出问题，合同与社保该怎么落地见 雇第一个人前要搞清的八件事。想把身份与执照两条线排到同一张时间表上，找 易行公司设立团队。

四种人对号入座：从落地到能合法站柜台的顺序

把你属于哪一种确认清楚，要办的往往只有一条线，不是一堆。 告诉易行你在店里的角色，让客服排出你的办理顺序 →

第 1 种：只出钱，人不常来。你要的是股东身份，不需要工作签证。入境用 9(a)，签字与递件在停留期内完成，之后公司的日常由本地团队或代办执行。要处理的重点不是签证，是公司治理和资金留痕——钱怎么进来、将来利润怎么出去，见 钱汇进菲律宾要不要在央行登记。

第 2 种：当董事，一年来几次开会。同样不以雇员身份工作，通常仍在 9(a) 框架内，但要盯两件事：一是你的到场频率和停留时长会不会撞上续签上限；二是董事和高管的界线——一旦你开始实际执行管理职能、拿报酬，就已经跨到雇员那一侧了。这条界线画在哪，见 三条身份边界。

第 3 种：长期管理这家店，拿报酬。这是最典型的情形，路径是：先把公司和执照跑通 → 办 AEP → 办 9(G)。中间的空档期如果必须人在店里干活，考虑短期工作许可作为过渡。顺序和时长见 AEP 和 9G 哪个先办 与 9G 办理时间线。别把顺序倒过来——先办身份再补公司，材料链根本接不上，因为 9(G) 要的是公司的报税记录和当年度市长许可。

第 4 种：每天开门站柜台、亲自进货收银。除了第 3 种的全套之外，你还要额外确认两件事：你的业务算不算法律意义上的零售（决定外资门槛那一套），以及你的岗位所在行业是否属于国有化／部分国有化（决定要不要司法部授权）。这两件事任何一件没确认清楚就开门，后面补起来非常贵。

顺便回答一个高频问题：在外省开店，签证要求和马尼拉一样吗？一样。签证和工作许可是国家层面的制度，不因省份而变；变的是执照这一侧——各地市政府条例不同、办事节奏不同，这部分见 外国人在菲律宾外省开店。需要把身份、公司和执照三条线一起排的，可以找 易行的签证与人力服务；只做公司设立那一段的见 公司设立。本文不构成法律意见，个案请咨询执业律师。