9G還沒批下來就離職怎麼辦：申請在審、人先走了的收尾、護照與身份處置

9G還沒批下來就離職怎麼辦：先分清你在哪一格

9G還沒批下來就離職，你要處理的不是「自己的簽證」，而是一份法律上不屬於你的申請——它由僱主發起、以僱主名義遞交，你只是受益人。把這一條想明白，後面所有動作的順序就自然出來了。

這條線上最常見的誤判，是把「9G 批下來之後離職」的經驗套到「申請還在審就離職」上。已批之後離職，你手上有過一個真實的居留身份，要處理的是註銷、轉僱主或降簽——那是 9G 辭職之後還能合法待多久 講的場景。還在審就離職，你從來沒有拿到過 9G 身份，此刻的合法停留靠的仍是入境時那個 9(a) 訪客身份，工作資格更是一天都沒有過（除非另辦了 PWP）。

「9G還沒批下來就離職怎麼辦」最短的回答是：盯住四件事——申請怎麼收尾、證件與 AEP 怎麼了結、9(a) 怎麼續住不逾期、下一步是重辦還是離境。

想從頭弄清 9G 怎麼申請、要準備什麼、流程怎麼走，可以看易行官網的菲律賓9G工作簽證專頁。

那份申請不是你的：申請人是僱主，你只是受益人

9(g) 叫 pre-arranged employment visa（預安排就業簽證），由僱主作為 petitioner 向移民局提出，你是 beneficiary。整套檔案的支柱——AEP、公司的 SEC 登記與所得税申報——全是僱主的。這一句結構，解釋了在審期間離職時你幾乎所有的無力感。

三個直接後果：

• 僱主停止支持，案子就走不下去，不需要你同意。他可以不再回應補件通知，讓案子掛死。你不是申請人，既阻止不了，也無法「自己接着辦下去」。
• 案卷上的聯繫人是公司。補件與約談通知發給僱主或其代理。人一走，你很容易變成最後一個知道進展的人。
• 這不是對你的處罰。僱主撤出支持不等於你被拒簽、被列不良記錄；真正會留下問題的，是這之後你自己那段停留沒接好。

一個必須澄清的説法：移民局並沒有公佈一項叫「撤回申請（Withdrawal of Petition）」的對外業務。我們逐條比對了 BI 2026 年版《公民憲章》與官網業務清單，沒有這樣一個可繳費辦理的窗口項目；移民局對一份走不下去的申請，用的詞是棄件（abandonment）與駁回（dismissal）。所以別執着於要一張撤件回執——你真正該要到手的，是「案子遞到哪一步、案卷或收件編號、公司還會不會繼續支持」這三條書面答覆。

已經批准但還沒實施的那種情況，另有明文：移民局 2024 年第 002 號備忘錄通函規定，自移民委員會（BOC）批准之日起滿 90 天仍未實施的申請，將以棄件為由送交準備簽證註銷令；超期後想補做實施，要向移民局長提交複議動議（規費 500 披索，按含法律研究費與快速通道費的組合計收），寫法見 BI 複議動議的結構與遞交。AEP 那一端若已被 DOLE 駁回或在公示期被反對，路徑又不同，見 AEP 被拒怎麼補救。

護照在誰手上：「BI 會押着你的護照」多半是個誤解

先糾正一個流傳很廣、也很誤事的説法：9(g) 在審期間，移民局並不收你的護照原件。BI 2026 年版《公民憲章》裏 9(G) 的材料清單要的是護照資料頁與最新入境記錄的複印件，原件只供當場核驗、看完即還；部分辦事處寫得更直白——「原件一本供查驗、複印件一份」。

原件真正離手，是在批准之後的「簽證實施（visa implementation）」那一步：交護照原件與 ACR I-Card 領取存根 → 在護照上實施簽證 → 發還護照與命令副本。所以護照如果不在你手上，最可能的解釋不是「BI 在審所以押着」，而是公司 HR 收着，或者案子其實已經批了、正在做實施。

那條「申請期間護照要交存移民局」的規定確實存在，但它屬於另一條線——移民行政命令 SBM-2014-006，管的是臨時居留簽（TRV）與婚姻類非配額移民簽，不是 9(g)；該命令還寫明，待決期間抽回已交文件視為放棄申請，申請駁回且已繳款項不退。

大部分「護照被壓」是被公司壓的——僱主沒有權利扣留員工護照，處理方法見 護照被僱主扣押怎麼辦。而護照不在手上不等於可以不續簽：9(a) 到期照樣起算逾期，罰金按月累計並可能疊加附加費，以 BI 當期收費表為準。公司同時拖着不給答覆、不還護照、不發最後工資的，三件事要分三條線推——工資那條走勞工程序，見 最後工資與遣散費怎麼算。

護照在 HR 抽屜裏、案卷編號問不到、9(a) 還剩不到兩週就到期——三件事撞在一起，自己跑一趟移民局通常一樣也辦不成。 讓易行按你的案子階段排一份取件與續簽的先後順序

在審期間你靠什麼合法待着：原 9(a) 還有效嗎

有效，而且它是你唯一的合法停留依據——9(g) 在批准並實施之前，一天身份都不給你。這是「9G還沒批下來就離職怎麼辦」這個問題裏最容易被忽略、後果又最貴的一條。

這不是經驗之談，是寫在辦事清單裏的硬要求。移民局「簽證實施」那一項的材料清單明文列着：「有效的旅遊簽延期，須覆蓋至申請獲批之日」（僅限轉換類申請）——你必須一路把 9(a) 續到批准那天，中間斷一次，實施這一步就卡住。同一份文件在 SWP 那節寫得更直白：「在 SWP 有效期內，該外國人的身份仍然是旅遊者，因此必要時須辦理旅遊簽延期。」

在審期間你要自己維持的四件事：

• 9(a) 逐次延期不能斷。BI 2026 年版《公民憲章》口徑下，簽證豁免延期常規通道 2,130 披索、快速通道 3,130 披索。見 9A 延期全指南。
• 停留超過 59 天要辦 ACR I-Card（一年期 50 美元，按付款當日央行匯率折算），見 ACR I-Card 怎麼辦；跨年的還要做年度報到，每年 1 月 1 日至 3 月 1 日，見 BI 年度報到指南。
• 累計停留有上限。免簽國民 36 個月、需簽證國民（含中國籍）24 個月，且自最近一次入境記錄之日起算。⚠️ 2026 年版另列了若干按國別的更短上限（某些外交照會項下的 14 天、30 天與 7+14 天共 21 天，以及電子簽證載明的期限）——不是每個人都有 24 個月可用。見 旅遊簽最長能待多久。

關於工作資格，把話説死：9G 沒批 = 沒有工作資格。在審期間合法上班的工具是 PWP（臨時工作許可）——移民局的定義是「簽發給正在等待 AEP 或預安排就業簽證簽發的外國人」，最長 6 個月，首期 3 個月、可再延 3 個月為止。它掛在那份待決的申請上，僱傭關係一結束，這張許可的基礎就沒了。拿舊公司的 PWP 給新公司幹活，是這個階段最典型也最容易被查到的違規。見 SWP 與 PWP 怎麼辦。

新僱主能不能接手這份申請：不能，要重來哪四樣

不能。待決的 9(g) 申請不能過户給另一家公司——換僱主等於整套重做。申請人是公司，公司變了就是另一份申請；移民局也沒有公佈任何「更換請願人」的業務。

AEP 這一端更是明文禁止。勞工部 2026 年版 AEP 問答第 39 問的答覆是一個字：不。它援引《勞動法》第 41 條——「就業許可簽發後，該外國人未經勞工部長事先批准，不得轉換工作或變更僱主。」AEP 在材料結構上也綁死一家公司：那家公司的僱主登記號、SEC 或市政許可、僱傭合同，以及以那家公司名義登的報紙公示與公證宣誓書。

要重新來過的四樣：① DOLE 的 AEP，綁定特定僱主與崗位、不可轉讓，能複用的是體檢與學歷經歷的認證件；② BI 的 9(g) 申請，申請人主體變了就是全新案子，能複用的是你的個人材料（護照頁、照片、無犯罪證明）；③ 公司端資質文件，SEC、BIR、DOLE 記錄都是新公司的，你幫不上忙；④ PWP，隨新案子重辦。

舊 AEP 怎麼了結，勞工部給了一條不依賴前僱主善意的路：外國人可申請註銷現有 AEP，條件是由原僱主出具放行證明或説明；原僱主不配合的，可以出具一份經公證的宣誓書陳述事實，附在正式申請裏代替。這一條很多人不知道，白白被前公司卡住幾個月。

另外兩條能真正省時間的做法：一是面試階段就問清對方有沒有辦過外籍員工——公司端資質有瑕疵（登記狀態、報税記錄、辦公地址可查性）是員工簽證被卡的高發根因，而這一條你自己改不了，工資該定多少才過審見 菲律賓工作簽證工資要求。二是別在新申請遞上去之前上班，包括「先試崗」——勞工部對無 AEP 用工的處罰是每年 10,000 披索且外國人與僱主雙罰，另可能移送遞解程序。整套排期見 9G 辦理要多久，換僱主的完整操作見 9G 工作簽換僱主怎麼辦。

已交的錢能退嗎：哪幾筆是沉沒成本

結論先給：移民局與勞工部都沒有公佈任何一條「申請中止可退費」的規則，實務上按不退處理；能追回的通常只有代辦或律師服務費裏尚未啓動的那部分。各機關收的是受理與審查的對價，不是保證批准的押金。先把量級擺出來（BI 2026 年版《公民憲章》、DOLE 2026 年版 AEP 問答），實際以受理處當期收費表為準：

關於「不退」，説一句準確的：移民局唯一寫死不退的條款在 SBM-2014-006 裏，而那條管的是 TRV 與婚姻類簽證。9(g) 這條線上既沒有公佈的退費條款，也沒有公佈的可退情形，所以正確的預期是「交出去就當花掉了」，而不是「按規定不退」。

兩個必須提前談清楚的問題：其一，這些錢本來該誰出——實務上多由僱主承擔，但那是僱傭協議的約定而非法律強制，合同沒寫清楚，收尾時就是一筆扯皮賬。其二，公司會不會反過來找你「還錢」——服務期或培訓費返還條款屬於勞動爭議範疇，與移民手續是兩條線，別因為怕被追錢就放棄索要護照與書面答覆。至於以「加急」「有內部渠道」為名的收費：這裏沒有可以買斷結果的通道。

要不要先降簽？三種情形分開判

大多數「9G 還在審就離職」的人不需要降簽——因為你根本沒升上去過。降簽（downgrade）處理的是「已經拿到 9(g) 身份、要退回 9(a)」，你現在還在 9(a) 上，沒有可降的東西。

但有三種情形要分開判，判錯會白跑一趟或者卡在機場：

• 情形一：申請遞了、沒批、你一直是 9(a)。不需要降簽。要做的是把申請收尾、繼續續 9(a)、決定去留。這是最常見的一種。
• 情形二：9(g) 已經批准並實施了（護照上有 9(g) 貼簽、或已換髮 9(g) 的 ACR I-Card），只是你以為還在審。那你已不在 9(a) 上，需要走註銷與降簽，見 離職離境前工簽降級。判斷方法：翻護照看有沒有 9(g) 貼簽，看 ACR I-Card 上印的類別。
• 情形三：批了但還沒實施。這一格有明文：BOC 批准滿 90 天仍未實施的，將以棄件為由送交簽證註銷令。所以這不是「拖着就當沒批過」，而是有時鐘在跑；想補做實施要提複議動議。

還有一種少見但值得知道的情形：你人已經離開菲律賓，申請還掛在那裏。移民局有一項對外業務叫 Pending Visa Application Certification（待決簽證申請證明），正是簽給「有待決簽證申請、且已於批准前或批准後離境的外國人」。日後要向新僱主或使領館解釋這一段，這張紙比任何口頭説明都管用。

離境這一環最容易在機場當場出事：ECC（離境許可）的觸發是兩條並列條件——停留滿六個月，或者簽證已過期／已做過降簽。也就是説簽證一過期，無論待了多久都要辦。等 9G 往往一住好幾個月，很多人是到值機櫃台才知道。成人 ECC-A 規費為 700 披索加 10 披索法律研究費，部分辦事處含其他收費後總額更高，以受理處當期口徑為準。見 ECC 離境許可怎麼辦。

時間怎麼算：四條同時在跑的時鐘

在審期間離職最容易出事的地方，是你只盯着一條時鐘——「公司什麼時候給個説法」——而實際上有四條在同時跑，先到期的那條決定你的處境。

• 時鐘一：9(a) 的下一個到期日。最硬的一條，逾期一天就開始計罰。先在日曆上標出這一天，其他所有安排圍着它排。
• 時鐘二：累計停留上限。需簽證國籍 24 個月、免簽國籍 36 個月，自最近一次入境起算；另有若干按國別的更短上限。等 9G 等了大半年、之前又待過一段的人，可能比想像中更接近上限。
• 時鐘三：案子本身——你只能催，不能辦。移民局沒有公佈全國統一的 9(g) 辦理時限，《公民憲章》只按辦事處分別公示：以卡加延德奧羅的 9(G) 商業簽證轉換為例，公示總處理時間 44 個工作日，其中光移民委員會最終審議就佔 30 個工作日，其他辦事處差異很大。所以絕不能把離境機票壓在這條時鐘後面。
• 時鐘四：新工作的起跑時間。新公司從 AEP 重走，勞工部公示的審批時限是繳費後 15 個工作日，之後才輪到 BI。另有一條容易忽略：AEP 須在僱傭合同簽訂後 15 個自然日內提交，逾期對外國人與僱主各罰 10,000 披索。

一個實用的排法：倒着排。先定「什麼時候離開、或什麼時候必須有新身份」，再往前倒推 ECC 時間、9(a) 最後一次延期的窗口、新 AEP 的 15 個工作日。把最不可控的那條時鐘最先啓動，把機票放在最後買。

還有一條路值得知道：不是所有情形都必須人在菲律賓等。移民局對 9(G) 的常規要求是「遞交時申請人須在境內」，但 2019 年第 001 號聯合備忘錄通函另給了境外辦理選項——菲律賓僱主在國內辦好 AEP 並遞交 9(g)，批准後經外交部轉至駐外使領館，由外國人在原籍國領館領取。已經決定回國找下一份工作的，這條路往往比在菲律賓一邊燒錢續簽一邊等更划算，成本對比見 先落地再辦簽證 vs 境外先辦好。如果不是你辭職、而是公司關門，處理方式又不一樣，見 公司關門了我的簽證怎麼辦。

9(a) 還剩 11 天到期、公司三週不回消息、新公司催你下週入職——三條時鐘撞在一起，先做哪一件是有標準答案的。 讓易行按你的四個日期排一張可執行的時間表

在審期間離職的十步清單：從提辭呈到身份落地

下面每一條都對應一次真實會讓人多花錢或多跑一趟的情形，按時間順序打勾。

提辭呈之前（還有談判籌碼的時候）：① 問清 9(g) 遞到哪一步，要案卷或收件編號的照片；② 書面確認公司還會不會繼續支持這份申請（別執着於要「撤件回執」，移民局沒有這個業務）；③ 當場把護照與 ACR I-Card 拿回自己手上；④ 要一份 AEP 的放行證明，公司不給就用經公證的宣誓書替代。

離職當週：⑤ 翻護照確認你到底是 9(a) 還是已被實施成 9(g)——這決定第七節裏你落在哪一格；⑥ 標出 9(a) 的下一個到期日，把延期提前到到期前一週以上；⑦ 打包可複用材料：無犯罪證明、認證件、體檢、學歷與經歷文件、歷次延期憑證、PWP。認證件有時效，做太早會過期，見 海牙認證與使館認證怎麼做。

離職後兩週內：⑧ 自行核實案子狀態與證件去向，別隻聽轉述；⑨ 定路線——重遞新申請、轉純訪客身份繼續待、還是回國走境外辦理；⑩ 打算離境的先查 ECC 再買機票，已離境而申請還掛着的取一份待決簽證申請證明存檔。

最後一句提醒：僱主的義務止於對申請的處置與配合出具文件，把你的下一步安排妥當從來不是他的責任。9G 在審期間離職的人吃虧，幾乎都吃在「以為公司在辦，所以自己什麼都不用做」——而這段時間裏真正在走的，是你自己那本護照上的 9(a) 到期日。

本文寫的是機制與判斷順序，不是當期報價單。金額與時限引自 BI 2026 年版《公民憲章》與 DOLE 2026 年版 AEP 問答，操作層調整頻繁，辦理前請以兩部門當期公告與受理處答覆為準；涉及行政處罰與勞動爭議的個案，請同時諮詢菲律賓執業律師。