菲律宾记账报税多少钱：先把报价拆成四块，再谈数字
把报价拆成四块，你才看得懂为什么两家给的数字没法直接比。这四块的性质完全不同：有的按月重复发生，有的一年只来一次，有的一辈子只发生一次，还有一部分根本不是服务商的收入，而是替你垫付的支出。混在一个总数里报给你，比的就不是同一件事。
- 第一块·月度记账与申报。按月重复发生，是大多数公司的主要支出。按凭证量、税种组合、有没有工资单分档。
- 第二块·年度件。年度所得税汇算、经审计的年度财务报表、公司层面的年度申报，通常各自单独计价，不包含在月费里。
- 第三块·一次性件。开业税务登记、法定账簿登记、开票授权，以及历史补账。只发生一次，但金额往往是月费的很多倍。
- 第四块·第三方与法定支出。独立审计师的费用、公证与认证、政府规费。这一块由谁垫付、怎么结算、有没有加成，必须单独问清楚。
为什么没人能给通用价。同样叫「一家小公司」，一个月十几张凭证和一个月几百张凭证，工作量差一个数量级；只做常规申报和要处理工资代扣，涉及的表、附表与截止日完全不同；有没有历史欠账，更是决定第一年总支出的那个变量。任何脱离这些前提的「一个月多少钱」，要么报的是最简情形，要么后面会以加项的形式补回来——两种情况你都会在第二个月发现。
政府规费不是服务费。第四块里的政府规费属于法定支出，谁来做都一样，它既不体现服务商水平，也不该被当成议价空间。一家公司在册一年会发生哪些固定支出、哪几笔可以砍，见 菲律宾公司维持费用全解；本文只讲记账报税这一条线上的报价怎么构成，不铺开整个年度总账。
按这四块拆开，两家的数字才有可比性，否则你比的是两张不同口径的表 让易行按你的凭证量与税种给一份分块报价 →
代理记账收费怎么算：月度那一块按凭证量、税种和有没有工资单分档
月费不是按公司大小定的，是按工作量定的，主要看三个分档变量。把这三个说清楚，对方给出的月费才有意义。
变量一·凭证量。每月要入账的销售、采购、银行、费用凭证有多少张，是最直接的工作量指标。问价之前先自己数一个月的实际张数，别用「我们很小」这种描述——服务商听到的「很小」和你的「很小」经常不是一回事。量报低了，后面按实际量调价是必然的，不如一开始就报准，也方便你判断哪家的档位划分更合理。
变量二·税种组合。公司是增值税纳税人还是百分比税纳税人，决定了每期要报的表不同、附表不同、对凭证的要求也不同；登记门槛与现行规则以 BIR 当期公布为准，两条路各自要报什么，见 菲律宾百分比税与增值税该交哪一种。除此之外还要看有没有扩大预扣、有没有对外付款的代扣义务——每多一条申报链，每期就多一套表、多一个截止日、多一次被罚的可能，工作量自然往上走。
变量三·有没有工资单。只要雇了人，就多出一整条独立的链：工资计算、代扣个税的按期申报、社保三局的申报与缴款、年度汇总。这条链通常单独计价或单独分档，按人数分段。链条本身怎么跑、哪几个环节最容易漏，见 菲律宾员工薪酬合规怎么做。很多人比价时忘了确认工资这块含不含，结果两家报价看起来差很多，其实是一家含一家不含。
月费里通常包含什么、通常不包含什么。常见口径是：记账与月度结账、按期申报表的编制与提交、回执归档，以及一份月度试算表或简易报表。常见不包含的是：年度审计、年度汇算、历史补账、稽查应对，以及任何需要到主管机关现场排队的特别事项。签之前把「不包含」的那张清单要过来，比研究包含清单更有用——差价几乎都藏在不含项里。
年度审计另算吗：年度件通常单独计一笔，而且不止审计一件
年度审计几乎都是另算的，而且年底要做的不止审计一件。月费买的是每个月重复的那一套；年底集中发生的工作量与责任都更重，所以通常单列。把月费谈完就以为谈完了，是最常见的预算误判。
年度件一般包含三类。一是年度所得税汇算与配套附表的编制；二是经独立执业会计师审计的年度财务报表（是否必须审计有其判定标准与门槛，以主管机关当期公布为准）；三是公司层面的年度申报与股东董事信息更新。三类的承办方可能不同——尤其审计，独立性意味着替你记账的那一方并不适合同时担任审计方，所以审计费常常是付给第三方的，归到前面说的第四块。这一段的顺序与文件清单，见 菲律宾年度审计报告办理顺序，本文不重写流程。
问报价时要分清三件事：审计费由谁收（服务商还是审计师本人）、服务商收不收对接与资料整理费、以及审计所需的调节表与明细是否包含在月费里。争议点通常正是第三件：账平不平、能不能直接交给审计师，取决于全年记账的质量。如果要临时补做调整分录、找回缺失凭证、重排科目，这部分工作量是额外发生的，也确实该另算。
还有一笔容易漏掉的：逾期与更正。年度件的截止日集中，一旦某一环延后，后面几环会连锁。延后本身产生的法定后果是一回事，重做与补件的服务工作量是另一回事，这两笔都不在常规年费里。截止日的分布见 菲律宾记账报税日历，把它和你自己的资料准备节奏对齐，是这条线上最省钱的一步——比砍价有效得多。
所以问月费的时候就要同时问年度件怎么算。否则你比较的只是一年里十二个月的数字，漏掉了年底那一次集中支出，而它在总账里的占比经常超出预期。
只谈月费不谈年度件，预算通常在第一个年末被打穿 让易行把月度、年度、一次性三段分开报给你 →
一次性件有哪些：开业登记、账簿与开票授权、历史补账要加多少
一次性件的特点是：只发生一次，但常常比全年月费加起来还高。主要有三类，性质各不相同。
第一类·开业阶段的税务登记与配套。公司注册完成之后，还要完成税务登记、法定账簿登记，以及开具收据发票所需的授权。这几件事互相有前后顺序，做错一步就要回头重来。具体怎么办，见 菲律宾 BIR 开业登记与注销 与 菲律宾账簿登记全解。报价时要问清三点：要跑几趟、印制授权与印刷厂对接算不算在内、公司名义的在线账号由谁注册（这一点后面会影响你换不换得了人）。
第二类·历史补账。这是最难报价、差价也最大的一项。工作量取决于：缺多少个月、凭证还在不在、银行流水调不调得出来、之前是报过但报错了（要更正）还是从来没报过（是另一种处理）、以及是否已经收到主管机关的任何通知。所以任何人在看到你的资料之前给出的「补账多少钱」，都只能是估数。你能做的是先自己盘一遍：缺失月份清单、能找回的凭证范围、全部银行账户清单、已收到的通知——拿这份东西去问，才能拿到靠谱的估价，也才能比较两家。逾期与漏报本身会有什么法定后果，见 菲律宾漏报逾期罚款与税务特赦。
第三类·变更与特殊事项。注册地址变更、税种变更、增加分支机构、稽查应对、注销清算——每一件都是独立立项的，都不在月费里。其中注销清算最容易被低估：它不是「停掉就行」，而是一整套收尾工作。
一次性件怎么谈。要求按交付物分段计价、分段付款，而不是接受一个总包数字。分段的好处有两个：一是做到哪一步、付到哪一步，中途如果换人，你清楚停在哪里、下一家从哪里接；二是每一段的交付物明确，验收有标准，不会变成「一直在做」。
为什么两家报价差很多：六个把价格推高的变量，和「零申报≠不用做账」
两家报价差很多，八成不是一家贵一家便宜，而是报的根本不是同一件事。下面六个变量最常把价格拉开。
- 凭证量与业务复杂度。张数、币种、有没有存货、有没有关联交易，都会改变每月实际工时。
- 税种与申报链条数。增值税、百分比税、扩大预扣、工资代扣——每多一条链，每期就多一套表和一个截止日。
- 雇员人数。工资那条链按人数分段，人数一跨档，价格就跳一级。
- 是否需要审计、审计由谁做。是否必须审计有其判定标准，以主管机关当期公布为准；需要审计的，第三方费用是独立的一块，不该混进月费里比较。
- 历史是否干净。接手一家账目完整的公司，和接手一家缺三年账的公司，第一年的工作量不是一个量级，这也是同一家服务商给不同客户报价差异最大的原因。
- 服务深度。只做合规申报，还是要出管理报表、做现金流跟踪、按母公司口径并表——后者涉及会计准则的选择与调整，见 菲律宾会计准则怎么选，工作性质已经不同了。
零申报不等于不用做账。公司没有收入、没有开票，申报义务通常并不因此消失——该报的表还是要按期报，账簿还是要维护，年度件还是会发生。所以「零申报也要收费吗」的答案是：要。因为服务商做的是按期编制、提交与归档，不是按你的营业额抽成；只是档位通常落在最低那一档。真正能省的是把服务深度降到最低（不出管理报表、不做额外分析），而不是不报——没有营业额时的申报义务本身，见 菲律宾记账报税全流程。休眠期直接不管，代价会在恢复经营或注销时一次性显现。
报价差得离谱时先核对这六个变量，多数时候差价出在「含不含工资单」和「含不含年度件」 让易行按你的六项实际情况算一次 →
按月还是按年、怎么问才能拿到可比报价：一张统一口径的询价表
要拿到可比报价，就得让两家按同一张表填。下面这张表你照抄发出去就行；对方填不满的地方，通常就是你后面会被加价的地方。
先给出你的前提（这部分你自己填）：①公司形态与注册时间；②是否已完成税务登记、账簿登记与开票授权；③税种（增值税／百分比税，或不确定）；④每月凭证大致张数，分销售、采购、银行、费用四类；⑤雇员人数与发薪频率；⑥有无外币交易、关联交易与存货；⑦历史账目状态——从哪个月起有完整记录、有没有缺口；⑧是否已收到主管机关的任何通知。
再要求对方按这个格式回（这部分他们填）：
- 月度部分：月费含哪些交付物、明确不含哪些；工资那条链含不含、按什么分段；按月付还是按季付。
- 年度部分：年度所得税汇算、审计财报、公司年度申报各自怎么计、由谁承办；审计师费用是代收代付还是含在内。
- 一次性部分：如需补账，按什么计价、分几段、每段交付什么；开业登记类还剩哪几项没做。
- 第三方与政府规费：由谁垫付、凭什么结算、有没有加成、原始票据怎么给你。
- 调价规则：什么情况触发调价（凭证量超档、增加税种、增加雇员、新增分支），提前多久通知。
- 逾期与返工：因你晚交资料、因对方漏报错报，各自产生的重做、更正、补件怎么计。
按月还是按年付？月度部分按月或按季付更稳，因为你可以对着交付物验收；年度件在开工前谈定并分段付；一次性件一律分段付。整年预付换折扣不是不能做，但要配一条：中途终止时，未提供服务的部分怎么退、多少天内退。
最后一步：把两家的回复并排放，先比「不含哪些」，再比总额。多数时候你会发现差价的来源不是价格本身，而是范围。范围对齐之后还差很多的，再去问为什么——这时候问出来的答案才有信息量。怎么核验一家代办值不值得签，见 菲律宾记账报税代办怎么选；真要落到你自己公司的数字，把上面八项前提交给 易行的合规托管，按你的实际情况算一次就清楚了。
先比「不含哪些」再比总额，范围对齐之后多数报价差异会自动消失 把你的八项前提发给易行，拿一份分块报价 →