注意事项一：护照要交到办事处，别把用护照的事排进这几天
降签的结果要落在护照上，所以办理期间护照会交到办事处。这带来两个实务后果：
- 这段时间你没有护照在手，别把出境、订需要出示护照的服务排在这几天；
- 如果护照即将到期，或者最近刚换发过新本，要先把签注转移理清楚再办降签，否则会出现章盖在旧本上、人拿着新本的麻烦。
另一个相关的细节：护照被公司压着的，第一步就走不动，要先书面提出返还要求并留痕。护照丢失、换发与签注转移的处理，见换新护照后签证怎么转移。
如果办理过程中需要核对护照上的内容，拿回护照的当场就要核：姓名拼写、护照号、降签后的身份是不是临时访客签证、授权停留期的起算日与到期日、经办单位与令号，别等到机场才发现不对。
注意事项二：降签不赠送停留时间，也不是延期
很多人以为降完就安全了，结果在访客身份上逾期。降签只做一件事：解除你和原身份的绑定，把身份转回临时访客。它不附赠停留时间，也不等于延期。
降下来之后你能待几天，由降签批文和护照签注写明的停留授权到期日决定，与原来工作签证的到期日无关。移民局的降签服务页和常见问题页，都没有写必须在几天内离境，所以不要自己编一个天数，也不要听别人转述。
批文下来后，建议先做三件事：拍照留底批准令和护照上的降签签注；逐字读一遍停留授权到期日以及批文附带的说明；确认出境清关和登记卡的状态。到期日要延的，按访客规则延期，一般流程见菲律宾降签后多久回国。
注意事项三：在职证明要原公司出，趁关系还好时启动
九G降签的标准材料里，担保公司出具的在职证明是只能由原公司出面的一项。公司拖着不出、签字人不在、公司已经停业，都会让申请停在第一步。
实务上最有效的自保动作，是在还没离职、关系还没闹僵的时候，就把需要公司出的几份文件拿到手：
- 离职谈判时，把出证明、写申请函抬头这些事一并谈掉；
- 要书面答复，口头答应在移民局窗口等于零；
- 对方拖延，就把要求发成书面邮件或函件，留下证据；
- 公司已关门的，路径不同，见公司倒闭后签证怎么办。
顺带一提，公司作为担保方，在工签未注销前对你的居留身份仍负有责任，很多公司因此会要求离职员工先完成降签才放行，这对你反而是一个沟通的切入点。
注意事项四：顺序不能乱，先降签，再清关，最后离境
降签回国的标准顺序是：先降签，再注销登记卡，再办出境清关，最后离境。每一环都是下一环的前置条件，没有降签令，出境清关的材料就是缺件，人到了机场是补不回来的。
倒着排最稳：先定离境日，往前减出境清关，再减登记卡注销，再减降签，再减公司出文件，得到的那天才是该启动的日子。绝大多数「来不及」，都是因为从递交日往后顺着排。
还有两个提醒：降过签的人，网上办的短期出境清关走不通，因为它要求签证和登记卡都有效；机票放在降签批下来之后再订，先订票等于给自己造一个控制不了的截止日期。倒排的完整做法见九G工签离境：降签顺序、ECC与机场清单。
注意事项五：理由要前后一致，别为了好办改口
降签请求信里写的是辞职回国，还是换雇主，受理人员会据此看待你后续的申请。宪章举的降签事由有辞职、被解雇、延期申请迟交、公司解散。后面的计划如果变了，说法要前后一致，不要为了好办改口，改口本身会成为问题。
另外，降签后又想留下来的人，需要知道：降签之后再办工作签是重新申请，不是撤回降签；是否必须出境再办、能不能在境内直接转换，取决于个案，不要默认可以。如果犹豫要不要留，先别办出境清关，因为清关的性质是为离境做的，办了清关再申请延期，等于向移民局表示计划变了，通常要说明原因。这类情形见降签后不走了能延期或再办九G吗。
不降签的后果，以及其他三件常被漏掉的事
省掉降签看似省事，实则埋雷。常见后果集中在三处：
- 离境受阻：长期居留身份离境要走清关，工签没收尾、登记卡没处理，可能在机场被查出问题；
- 身份悬空、记录混乱：人已离职却仍挂着原身份，将来再办任何一类申请，这段未了结的记录都会被翻出来要求解释；
- 牵连原雇主：雇主的注销义务没完成，公司与你各自都可能面临后续处理。
另外三件常被漏掉的事：第一，清单、表格版本和受理范围会调整，递件前对着官网当期版本核一遍，别用群里转发的旧截图；第二，别不信邪地找人「补章」或买所谓「已降签护照页」，纸面对不上系统就是白搭，且性质是刑事问题；第三，听到付钱就能当天出、能把记录抹掉的说法，应立刻结束对话，批不批由移民局决定，谁也不能承诺结果。
已经卡住的，可参考降签被拒、一直不批怎么办；需要专人把顺序排一遍，可联系易行的签证与人力团队。