第一步：把现状整理成一页纸
不需要先决定留不留，下面四件事先做，每一件都决定你之后有多少选择：
- 翻出降签批准令和护照上的降签签注，拍照留底，原件收好；
- 看清签注上的停留授权到期日，访客身份的时钟从批文落款起就在走；
- 确认 ECC 有没有办、ACR I-Card 有没有注销记录；
- 把前三样整理成一页纸，带去受理点核实口径。
去核实时问三个具体问题：这个身份当期能不能延、延期的前置条件是什么、在境内转回 9G 当期受不受理。拿到的答复要能核实，不要凭转述做决定。批准令弄丢了，要先去移民局走补办渠道。降签本身的流程见 菲律宾工签降签怎么办。
降签为什么不能撤回
已经批准的降签，一般不存在退回原状的通道。前雇主注销掉的 AEP 也不能转给新雇主，新雇主必须重新走 AEP 申请，包括公告、申请、领证的全流程，再以新的 AEP 为基础递 9G。
常见的误区是请前雇主帮忙撤销降签。撤回通常不是一个可受理的动作，好意去跑的结果多半是在记录里再添一条申请与不予受理；更糟的是有人以「能撤」为名收费，这类承诺不要信，凡承诺结果的都要警惕。如果前雇主迟迟不处理旧 AEP 导致新申请被卡，先确认旧 AEP 的注销状态，再启动新申请，避免两条记录并存。换雇主的整套路径见 9G 换公司全流程。
访客身份能不能延，看这四个要素
降签后的身份属于访客类，原则上有自己的延期规则，但你这张是从工签降下来的，受理点的处理与一般入境旅客未必相同，本文不下断言。去问之前先弄清：
- 批文上的停留授权：有的批文在授权之外附有说明，比如要求某个日期前离境，这类说明会直接影响延期能否受理；
- ECC 是否已办：办了 ECC 再申请延期，等于向移民局表示计划变了，受理点通常会要求说明原因；
- 降签时申报的理由：辞职回国还是换雇主，前后说法要一致，改口本身会成为问题；
- 窗口当期口径：同一件事在不同受理点、不同时期的处理不完全一样，降签业务的受理点本来就比普通延期窄。
如果窗口答复可以延，就在到期日前办完；答复不能延，选项只剩按期离境或走其他合法身份基础。访客延期的一般流程见 降签后多久回国 中的停留部分及 9A 延期专文。
三种情形，三种顺序
先对号入座，再按各自顺序走，不要混着来：
- 已经找到新工作：先确认访客停留授权仍在有效期内；让新雇主启动 AEP 申请；拿到 AEP 后再递 9G；期间访客身份要到期，按窗口当期口径办延期衔接。最关键的一条：AEP 和 9G 都批下来之前不要上班，新雇主说先来帮忙也不能改变身份性质。
- 想留下但暂时没有雇主：能走的只有访客延期，或者其他不依赖雇佣关系的合法身份基础。访客延期有上限、有纪律，是过渡而不是长期方案，拖得越久，后面转任何身份都要解释这段空窗期。
- 想多留一阵但不想放弃回国：如果 ECC 已经办了，先弄清它的状态；ECC 有效期有限，过期后再走要重办。
三种情形的共同点：都要在停留授权到期前把下一步定下来，并保留每一次申请与答复的记录。记录链完整，之后无论走哪条路，解释起来都容易得多。
四件别做的事，以及对你不利的一面
别做的事：
- 别在访客身份下先上班：访客身份不附带工作授权，被检查或举报，影响的不只是这次申请；
- 别让前雇主去撤销降签：理由见上文；
- 别靠口头承诺做决定：新雇主说签证我们包了、代办说肯定能延，都不能替代受理点的答复，要书面的雇佣意向和可核实的受理回执；
- 别逾期：拿不准能不能延，宁可到期前按期离境，也不要等结果等到过期。
对你不利的几点要有预期：反复变更会在同一份档案里留痕，先说要走、再说要留、再说要工作，需要你给出前后一致的书面解释；新 9G 可能比首次办理更慢，旧 AEP 注销、ACR 注销记录、新雇主的 AEP 公告期，每一环都要等；部分受理点要求本人到场；停留期已过期的，先处理逾期再谈转换，没有捷径。需要把批文、签注和新雇主材料整理成一份现状说明，可以找 易行签证与人力团队。