9G 續簽有沒有次數或年限上限：官方文件沒寫上限，但每次都重新審
直接回答：我們查到的官方文件裏，沒有寫 9G 續簽的次數上限或累計年限上限；但每一次續簽都按當時的僱傭關係和材料重新審，不會自動延長。2026 年 9 月，我們核對了兩份最直接的官方文本：移民局官網的 9G 頁面，以及勞工部 2025 年發佈的第 248-25 號部令（外國人在菲就業新規）。
移民局這一側。9G 頁面把續簽列為「Extension of Pre-arranged Employee (Commercial)」，適用對象寫的是「現持 9G 商業類簽證、希望繼續在菲律賓受僱的外國人」，沒有寫續簽次數或累計年數的限制。頁面的收費表按 1 年、2 年、3 年三檔分列，也就是每次批出的期限在這三檔之內；每次批幾年怎麼定，見 9G 簽證批幾年。續簽流程和首次申請大體相同：領表、到中央收件處預審、繳費、交官方收據複印件、出席聽證、上官網查是否獲批、獲批後交護照辦理簽證落簽、領取新的 ACR I-Card。
勞工部這一側。第 248-25 號部令規定，AEP 默認有效期一年，可按勞動合同約定更短或更長，但任何情況下不超過三年；續期「按新申請的同樣要求和程序辦理，並更新全部重要信息與各項許可文件」，可在到期前 60 個日曆日內遞交。部令同樣沒有寫續期次數上限。另有兩條要記住：同一時間一個外國人只能持有一張 AEP；AEP 不可轉讓，只對應所批的那個職位。
「沒有上限」不等於「一定續得下來」。移民局公開的議程名單裏，9G 續簽（9GCOMM EXT）和首次轉換一樣，會出現在「DENIAL/DISAPPROVAL」欄。做了五年的人，續簽的風險點通常不在年限，而在變化：公司經營狀況、這個職位是否仍需要外國人、工資與合同是否對得上、有沒有漏做年度報到。續簽何時啓動、由誰發起，見 9G 工作簽續期怎麼辦；續簽被駁回後的補救，見 9G 被駁回怎麼辦。
還有一個 2026 年的變化：勞工部新聞稿寫明，依 2026 年第 199 號行政命令，自 2026 年 6 月 9 日起，AEP 新辦與續期的受理、審核和簽發全部集中到勞工部本部，各大區辦公室停止受理。你前幾年在大區辦公室續 AEP 的經驗，這一次未必適用。
「9G 年審」其實是三件事：年度報到、續簽換卡、AEP 續期
結論：「9G 年審」不是官方用語，口頭説的年審實際指三件不同的事，分屬移民局和勞工部兩個部門。分開記，才不會漏掉其中一件。
第一件：移民局年度報到（Annual Report）。移民局官網 Annual Report 頁寫明，所有登記在冊的外國人和 ACR I-Card 持有人都要做年度報到，只有持臨時訪客簽證（旅遊簽）的除外，9G 持有人在範圍內。做法是先在移民局 eServices 門户的年度報到系統在線登記、拿到參考編號，再帶參考編號、ACR I-Card 原件和護照原件，到參與辦理的移民局辦公室領繳費單、繳費、取官方收據。官網寫明逾期罰款從當年 3 月 2 日起按月計算，並註明依移民局 2025-007 號作業令，逾期者要另繳複議費和按月計的罰款，金額以官網當期公佈為準。這件事每年都要做，和簽證還剩幾年無關，細節見 年度報到指南。
第二件：9G 續簽與 ACR I-Card 換髮。9G 每次只批一年的人，「每年續一次簽」在體感上就像年審。移民局 9G 頁面寫明，續簽時會打印新的 ACR I-Card，獲批後領取。ACR I-Card 的續卡規則與到期管理，見 ACR I-Card 續卡指南。
第三件：勞工部 AEP 續期。第 248-25 號部令規定，AEP 可在到期前 60 個日曆日內申請續期，附上即將到期的 AEP 卡複印件，原卡在領新卡時交回。僱主如果屬於須實施接班人培訓計劃（UTP）或技能發展計劃（SDP）的類型，續期時還要附僱主與外籍員工共同簽署的完成報告，以及接班人簽字的評估。
另外還有一件是公司的事。同一部令要求僱主在每季度結束後 30 個日曆日內，向勞工部報送在冊外籍員工名單並確認僱傭狀態；公司名稱、地址、工作地點、員工離職等重要信息變更，要在 10 個日曆日內報告。這不是員工本人的義務，但公司漏報，常常會在續期時變成你的麻煩，所以每年至少問一次 HR 報了沒有。
簡單記法：年初做報到，9G 與 AEP 各按到期日倒排，公司報送按季度盯。把這幾件事排成一張年曆，見 外派菲律賓每年重複的那套。如果你只記得「年審」兩個字，卻説不清今年做的是哪一件，那就是該重新核對的時候了。
做滿五年那次續簽要多做什麼：重採指紋照片、護照換髮與文件複核
結論：移民局官網寫明，11 歲及以上的 9G 持有人，續簽時每滿五年要重新採集照片和指紋；這是「滿五年」在官方文件裏明確對應的一個動作。9G 頁面對續簽的説明是：續簽時沿用首次轉換時採集的生物信息來打印新的 ACR I-Card；但 10 歲及以下的申請人每次續簽都要重新採集影像和指紋，11 歲及以上的申請人每滿五年重新採集一次。
這對你意味着三件事：
- 那一次續簽，本人要到場採集。生物信息採集無法由別人代勞。如果第五年續簽恰好碰上長期出差或回國，要提前和公司 HR 對好時間，不要到期前才發現本人不在菲律賓。
- 隨行子女的節奏不同。10 歲及以下的孩子每次續簽都要重採，全家一起續簽時，孩子的到場安排要單獨算。
- 資料要和護照一致。五年裏換過護照、改過姓名或其他資料的，重採之前先把移民局記錄更新好。
護照換髮。很多人的護照在這五年裏到期換新。9G 在舊護照上，換了新護照之後要按移民局規定把簽證轉到新護照上；移民局 Visa Application Status 頁列出的簽證落簽材料裏，也寫着「如適用，附重新貼簽（re-stamping）材料」。具體怎麼辦，見 換了新護照簽證怎麼轉。
勞工部那邊的複核會更細。第 248-25 號部令要求續期時更新全部重要信息與許可文件。做了五年，公司的註冊文件、GIS、營業執照，你的職位名稱、職責和工作地點，很可能都有變化；須實施 UTP 或 SDP 的僱主，前幾輪的培訓報告也要連得上。幾年下來最常見的問題，是職位改了名、工作地點換了，卻沒有按部令在 10 天內報告，到續期時才被翻出來；調崗要不要重辦，見 調崗後 AEP 要不要重辦。
把五年的紙整理一次。建議在第五年續簽前，把歷年的年度報到收據、9G 批准文件與官方收據、每一張 AEP 卡的複印件、税單和社保記錄按年份歸檔，並掃描存一份電子版。續簽本身未必每樣都要，但以後申請其他身份、辦出境清關或補辦證件時，這些文件大多用得上，臨時去補遠比平時存着難。
做滿幾年都不會自動變永居：移民法和入籍法的原文怎麼寫
結論：9G 是非移民簽證，做滿五年、十年都不會自動轉成永久居留，也不會自動取得入籍資格。這一點在法條裏寫得很直接。
移民法第 9 條。移民局官網公佈的《1940 年移民法》（Commonwealth Act No. 613）把 9(g) 列為非移民類別，第 9 條末段寫明：以非移民身份入境的外國人不能在菲律賓永久居留；要取得永久入境資格，法條原文寫的路徑是自願出境、向菲律賓領事取得相應簽證，再在入境口岸接受移民局審查。實務中，部分移民類簽證可以按移民局現行規定在境內申請轉換，移民局議程名單裏就有 13A 的「CONVERSION」條目，但那是另一類簽證的獨立申請，有自己的條件，不是 9G 年限累積出來的結果。
移民法第 13 條的配額移民。同一部法律第 13 條規定，每個國籍（或無國籍者）每個日曆年的配額移民不超過 50 人，並寫明在菲臨時停留的合格外國人可以在配額內獲准為移民，但須符合第 9 條末段的規定。長期持 9G 的人理論上可以考慮這條路，但名額極少、審查嚴格，詳見 菲律賓配額移民簽證。
入籍法（Commonwealth Act No. 473）。最高法院電子圖書館收錄的《修訂歸化法》第 2 條，把「在菲律賓連續居住不少於十年」列為入籍條件之一；第 3 條規定，具備特定條件的申請人可縮短為五年，例如曾在菲律賓政府任職、在菲設立新產業或引入有用發明、與菲律賓女性結婚、在認可學校任教滿兩年、在菲律賓出生。網上「在菲律賓滿五年就能入籍」的説法，多半是把第 3 條的例外當成了通則。入籍要向法院提出申請，還有品行、語言、財產或職業、子女教育等多項條件；9G 期間算不算、怎麼算「連續居住」，屬於個案法律判斷。入籍還牽涉你原來的國籍，中國公民尤其要先看 菲律賓入籍與雙重國籍全解。
所以，做滿五年真正積累下來的，不是一個新身份，而是一段文件記錄：每年的報到、每次的續簽、每一張 AEP、每一年的税。記錄完整，你在評估任何一條新路徑時心裏都有底；記錄有缺口，就先補齊再談轉身份。涉及入籍與永久居留的個案，請諮詢菲律賓執業律師，本文不構成法律意見。
想長期留下的幾條路：只列路口，條件看各自專文
結論：想在菲律賓長期留下，要換一條不依附工作年限的身份路徑，常見的有五個路口，每條都有獨立的門檻。本節只幫你認路，不展開條件。
| 你的情況 | 對應路徑 | 去哪看 |
|---|---|---|
| 和菲律賓公民結婚 | 國籍國與菲律賓有互惠安排的，走 13A 非配額移民簽；中國大陸護照走臨時居民簽證 TRV（業內常稱 MCL 簽證），不是 13A | 13A 還是 TRV |
| 無婚姻或血統關係、想爭取移民身份 | 移民法第 13 條配額移民，每國每年名額有限 | 配額移民簽證 |
| 本人是在菲律賓出生、後來入了外籍的人 | 第 13 條的非配額類別，或依 RA 9225 保留或恢復國籍 | 雙重國籍講清楚 |
| 年滿 40 歲、打算以退休身份長住 | 退休署 SRRV，分 Classic 與 Courtesy | SRRV Courtesy 誰能申請 |
| 有意以投資為基礎長住 | 投資類居留簽證，條件以主管機關現行規定為準 | SIRV 與 SRRV 對比 |
從 9G 轉過去，順序比條件更要緊。多數路徑都要求你先處理好現有的 9G。以 SRRV 為例，PRA 2025 年 8 月的現行文件要求申請人持有可延期、可轉換的旅遊簽證，意味着 9G 持有人通常要先降簽；PRA 官網仍掛着的 2019 年舊版清單，還對持過 9G、13A、47(a)(2) 等簽證的申請人列了原簽證批准令、降簽令、情況説明書，以及近兩年所得税申報表等補充材料，現行要求以 PRA 答覆為準。降簽怎麼辦、為什麼不能離職就走，見 離境前降簽；已經和菲律賓公民結婚、想從 9G 換過去的，AEP 註銷與工作權的變化見 9G 持有人與菲籍配偶結婚後怎麼換簽證。
不利的一面也要看清。換到非工作類身份之後，原來靠 9G 和 AEP 取得的受僱資格不再當然存在，想繼續上班要另看各自的規定；有的路徑要鎖定一筆資金，有的要求婚姻真實存續，有的名額稀少、等待期長。還有一種情況很常見：想「先留着 9G，同時辦別的」，結果兩條線的材料和時間互相沖突。先想清楚你要的是繼續工作、長期居住，還是全家身份穩定，再選路。
各條路徑的橫向比較，見 長住與移民五條路徑對比；哪些身份才算永久居留，見 菲律賓永久居留簽證怎麼拿。
第五年續簽前的自查清單，以及易行能幫什麼
結論：第五年續簽前，用下面八項自查一遍，能提前暴露大部分問題。
- 歷年年度報到是否都做了、收據是否都在；有漏報的，先按移民局規定補齊。
- 9G、AEP、ACR I-Card、護照四個到期日分開記，找出最早的那一個，從它倒排。
- 這次續簽是否正好滿五年、需要本人到移民局重採照片和指紋；隨行子女是否也要重採。
- 護照是否換過，簽證是否已經轉到新護照上。
- 職位名稱、職責、工作地點、工資是否和 AEP 申請時一致；有變化的，公司是否已按部令報告。
- 公司的註冊文件、GIS、營業執照是否為最新版本；屬於須實施 UTP 或 SDP 類型的，培訓報告是否齊全。
- AEP 續期現在由勞工部本部統一受理，公司是否已按新渠道準備，別再照大區辦公室的老流程走。
- 你手上的 9G 與 AEP 在官方系統裏是否對得上，查法見 9G 查詢網址與 AEP 核實。
哪些情況值得提前找人看一眼？公司這幾年換過股東或經營範圍；你換過職位或工作地點；中間有過一段較長時間在境外；有過逾期、漏報或補件記錄；你已經在考慮轉結婚類簽證、SRRV 或其他身份。這些情況本身不一定是問題，但會讓續簽材料和身份銜接變複雜，越早梳理越從容。
什麼時候不必緊張？如果公司經營穩定、職位沒變、每年報到齊全、護照沒換，第五年續簽和前幾次的差別主要就是本人到場重採生物信息，按時啓動即可。續簽的一般節奏見 9G 續期怎麼辦，到期前還在猶豫要不要換路的，見 9G 到期前的選擇題。
易行是在菲律賓註冊的私營諮詢公司（SEC 註冊號 CS202009551），持有移民局認證（BI Accreditation No. CA-202624381-1，有效至 2027-06-30）、勞工部 DOLE 認證與退休署 PRA 認證，與移民局、勞工部等政府部門沒有隸屬關係。9G 與 AEP 由僱主作為申請方發起，我們能做的是幫僱主和員工核對日期、整理五年的文件、預審續期材料，並在你考慮換身份時評估先後順序；批不批、批幾年，由主管機關決定，我們不承諾結果。需要協助，可以通過 簽證與人力諮詢服務 聯繫我們。
9G簽證的完整規則不在本篇展開，見9G簽證。