記賬 · 報税 · 年審合規
BIR 報税、VAT、預扣税、年度財報 AFS、GIS 週年申報、賬簿登記、薪酬社保與勞動合規——公司開起來之後按月按年的功課。
看完攻略想直接辦？ 記賬 · 報税 · 年審合規 — 中文顧問一對一、透明報價。
委託易行辦理 →菲律賓十三薪（13th Month Pay）怎麼算、幾時發、免税額多少
在菲律賓請人，「十三薪」不是可發可不發的年終紅包，而是法律強制、每年 12 月 24 日前必須發到位的福利。算錯、發晚、漏發，都可能被員工投訴到 DOLE。本文把資格、公式、發放時限、…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓年度審計報告遲交漏交會怎樣：BIR 與 SEC 兩條線的後果、補交路徑與連帶影響
年度審計報告（AFS）遲交或漏交，不會隨時間自動消失，也不是交一筆錢就能一筆勾銷。它同時掛在兩條獨立的賬上：BIR 端會形成一條未申報或遲申報記錄，讓那個年度長期處於可被追查的敞口狀態…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓做農業：會被叫停被索賠的常見經營風險都在哪幾條線
先給結論：農業最容易被談論的風險是天氣，但真正讓項目整體失敗的多在土地那一側——權屬沒查清、分類與用途不匹配、租約沒登記、地上的人沒處理。天災損失一季，土地問題損失整個項目，因為地上的…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓農業用工：季節性峯值怎麼合法排、計件與最低工資、童工核查紅線與農藥職業健康
先給結論：農業用工的難點從來不是招不到人，是四件別的行業沒有的結構。其一，農忙峯值與常年編制必須是兩張表——用一張表管，要麼平時養着用不上的人，要麼農忙時靠沒有名義的臨時工硬頂。其二，…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓 AFS 會計報表是什麼：BIR 與 SEC 口徑下的年度財務報表、誰必須審計、雙報與逾期罰款
在菲律賓註冊了公司，就繞不開每年一次的年度財務報表（AFS）。它不是交給一個部門就完事——BIR（税務局）和 SEC（證券交易委員會）都要，還牽扯到「要不要請會計師審計」「幾時交」「晚…
閲讀全文 → 合規託管反 Dummy 法與掛名股東風險：為什麼「找菲律賓人掛名」是最危險的省錢辦法
「找個菲律賓人掛名湊夠 60%」聽起來省事，實則是踩《反 Dummy 法》的高壓線：出資的外國人和掛名的菲律賓人雙方都可能入刑，公司資產可被沒收，簽證被拒甚至被拉黑。真正的省錢辦法，是…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓用指紋／人臉打卡合法嗎？數據隱私法要求做什麼
先給結論：在菲律賓用指紋或人臉打卡是合法的，但它不是「買台機器裝上就行」的事。生物識別信息受《數據隱私法》（Data Privacy Act，RA 10173）管轄，由國家隱私委員會（…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓年度審計報告常見錯誤：賬實不符、關聯交易未披露、審計師資格與版本不一致
年度審計報告（AFS）出問題的位置高度集中，來來回回就那麼幾類：賬實對不上、關聯交易和股東借款沒披露、找的審計師資格或獨立性有瑕疵、交給 BIR 和 SEC 的版本不是同一份、報表數字…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓年度審計報告辦理順序：從封賬到審計師出具、BIR 附交、SEC 報送的完整時序
年度審計報告（AFS）的辦理順序是硬性的，不是建議：賬沒封就沒法審，審計調整沒回寫賬簿就會賬表不符，BIR 那邊沒拿到受理憑證就報不了 SEC。整條鏈是串行的，每一步的產出物是下一步的…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓被起訴之後：保釋怎麼申請、由誰決定，以及刑事程序的真實順序
在菲律賓遇到刑事指控，第一件要搞清楚的不是「保釋要多少錢」，而是「我現在處在程序的哪一段」——因為這決定了該找誰、能不能保、以及現在最該做什麼。無令狀被捕的人先面對的是檢方的即時調查（…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓企業賬户凍結與扣押全解：AMLA、法院扣押令、BIR 税務扣押怎麼應對
如果你的公司賬户現在已經被凍結，需要的是馬上能照着做的操作步驟，這些 菲律賓銀行賬户被凍結怎麼解凍 那篇已經講得很細，直接去看那篇更快。這篇講的是前面一層——作為在菲經營的公司，你的賬…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓美容與醫美機構用工：資格決定你的服務菜單，提成、師徒制與帶走客户怎麼處理
先給結論：在菲律賓做美容與醫美，操作資格直接決定服務範圍——你能開哪些項目，取決於當班有誰在場，不取決於你買了什麼設備。這一行的用工因此不是人力資源的事，是產品設計的事：資格表定下來，…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓工資代扣代繳申報怎麼做？1601-C 月報、年度 Alphalist 與 2316 全流程（2026）
菲律賓工資代扣代繳申報由 3 張表串成一條鏈路：每月的 BIR Form 1601-C、次年 1 月 31 日的 1604-C 加 Alphalist、以及給每名員工的 BIR For…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓企業税務申報時間表：月報、季報、年報三層節奏與漏報後果
在菲律賓開公司，最容易被低估的不是税負，而是申報頻率。它不是一年報一次，而是月、季、年三層節奏疊在一起：月度處理代扣代繳，季度處理流轉税與所得税預繳，年度處理彙算、彙總與財報。三層之間…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓電子發票2026新規：誰必須在12月31日前接入BIR EIS、怎麼準備
先給結論：截至2026年9月，BIR給第一批納税人開具電子發票的最後期限仍是2026年12月31日——大納税人、非微型的電商與網店、使用電腦賬（CAS/CBA）或開票軟件的企業都在其中…
閲讀全文 → 合規託管離職時公司給的 2316 是什麼？拿來幹什麼用
一句話：BIR Form 2316 是你的僱主開給你的「年度薪酬與代扣所得税證明」，正式全名是 Certificate of Compensation Payment / Tax Wi…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓 BIR 開業登記與註銷：公司税務號怎麼開、怎麼關
在菲律賓，公司在 SEC 註冊只是第一步，真正讓你「合法開門做生意」的是向 BIR（税務局）完成開業登記、拿到 COR 2303 證；而將來不做了，也不是關門走人那麼簡單——要走一套注…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓BIR封店行動解讀：哪四種情況會被封、收到通知怎麼辦、怎麼解封
先給結論：BIR的封店行動（Oplan Kandado）不是隨機上門貼封條——税法只允許在四類違規下暫停營業，而且要先經過監控、書面説明通知和「5日增值税合規通知」，納税人在此期間完成…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓 BIR 税務稽查全流程：LOA 授權書、PAN/FAN 評估通知與抗辯應對指南
收到 BIR 的一紙文書，很多企業主第一反應是慌。但菲律賓税務稽查是一套有章可循、有法定時限的程序——看懂每一步、在每個期限內正確回應，才是真正的護身符。本文把從 LOA 到 CTA …
閲讀全文 → 合規託管菲律賓公司開户用的董事會決議怎麼寫：要素清單、公證與銀行常見退回原因
先給結論：菲律賓銀行收的開户決議必須寫死 7 個要素——銀行全稱與分行、賬户類型與幣種、授權簽字人全名與職位、簽字規則（單簽／聯簽）、授權範圍與額度、決議日期、出席與法定人數——再由公…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓賬簿登記（Books of Accounts）全解：手工賬、活頁賬、電腦賬三種怎麼在 BIR 辦
在菲律賓註冊公司、拿到 BIR 登記，第一件繞不開的事就是「賬簿登記」——你用來記賬的本子或系統，必須先在 BIR 備案登記才算數。選手工賬、活頁賬還是電腦賬？什麼時候要換新本、什麼時…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓做 BPO 與呼叫中心：會被追責的常見經營風險都在哪幾條線
菲律賓 BPO 最容易出事的地方不是辦公室，而是三張紙和一條線：客户合同裏的數據保護附件、監管身份（PEZA 或 BOI）附帶的持續義務、以及支撐座席的電與帶寬。這一行幾乎不生產實物，…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓 BPO 呼叫中心用工：招聘漏斗與流失率是經營指標、坐席權限掛崗位、客户合同的人員條款
先給結論：在 BPO，招聘漏斗與流失率不是 HR 的考核指標，是你的產能指標。別的行業人手緊了可以加班頂一陣，BPO 頂不了——你賣給客户的就是「多少個坐席、在什麼時段、達到什麼服務水…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓賺的錢怎麼合法轉出去：通道、申報門檻與税務合規要點
「錢怎麼弄出去」是在菲律賓待久了的人最常問、也最容易被帶偏的問題。羣裏總有人説某某渠道又快又便宜，但真正決定你能不能順利把錢匯出的，從來不是渠道，而是你能不能證明這筆錢的來源合法、而且…
閲讀全文 → 合規託管錢匯進菲律賓要不要在央行登記？沒做 BSP 外資登記，投資款以後還匯得出去嗎
先給結論：把錢匯進菲律賓做投資，央行登記在法律上不是強制義務——你不登記，公司照樣能設立、資金照樣能到賬。但沒有那張 BSRD（央行登記證明），日後要把本金或利潤匯出去時，你就不能從菲…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓營業執照續期全指南：市長許可 Mayor's Permit 年度續期材料、流程與逾期罰款
在菲律賓開公司，每年 1 月都有一件繞不開的大事：向所在地方政府續「營業執照」。它與 BIR 報税、SEC 年報並行，逾期就有罰款和滯納金。本文把續期的材料、流程與常見坑一次講清，幫你…
閲讀全文 → 合規託管帶現金入境菲律賓上限是多少？超了是要申報還是不許帶，申報表怎麼填
一句話答案：帶現金進菲律賓沒有絕對上限，但有兩條完全不同的規則線，很多人把它們混成了一條，於是踩雷。第一條線是外幣（美元、人民幣、港幣等）：屬於「申報制」。隨身攜帶的外幣現鈔及外幣計價…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓客户不付款怎麼辦：從催收郵件到 Demand Letter 再到起訴的完整追款序列
菲律賓客户不付款，正確的順序是「對賬 → 催款函 → 律師 Demand Letter → Barangay 調解或小額訴訟」，而不是一上來就喊要告他。這條序列每一步都在給對方台階，同…
閲讀全文 → 合規託管中菲税收協定怎麼用？在菲律賓交過的税回國還要再交嗎
先給結論：中國和菲律賓之間有一份避免雙重徵税協定，同一筆所得在兩國被完整徵兩次税，制度上是不應該發生的。機制是兩頭夾——菲律賓作為來源國，對股息、利息、特許權使用費等被動所得的徵税權受…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓工作要在國內報税嗎？境外所得申報、税收抵免與 CRS 一次講清
結論先給：在菲律賓工作要不要在國內報税，不取決於你人在哪兒、錢打到哪個賬户，而只取決於一件事——你是不是中國税收居民。是居民個人，境內和境外取得的所得都要在中國申報納税；不是居民個人，…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓公司註銷全流程：BIR 清税、SEC 註銷與退出市場指南
決定退出菲律賓市場時，最大的誤區是「公司不管了就等於關了」。事實相反：不做正式註銷，罰款會持續累積，董事與官員還可能被 SEC、BIR 追責甚至列入黑名單。本文按真實辦理順序拆解菲律賓…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓公司註銷怎麼辦：為什麼註銷比註冊難，不辦的後果有多大
在菲律賓，註冊公司是做加法，註銷公司是做減法加結賬——SEC 要你證明清算完成，BIR 要你證明沒有欠税，市政要你交回營業許可，三方各自出一份「你沒欠我」，任何一份缺失都會讓流程停下。…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓做建築工程承包：會被索賠被停工的常見經營風險都在哪幾條線
在菲律賓做工程，賠錢的地方很少是材料漲價，而是三件事：牌照身份與實際承接不匹配、分包鏈上的責任被追到你頭上、以及工期與付款的爭議在沒有證據的情況下開打。這一行的特殊之處在於責任是往上走…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓建築工程用工：項目制怎麼寫才成立、分包工的僱主是誰、安全官是法定配置
先給結論：建築業是少數被法律明確允許按項目聘人的行業，但項目制有三個必須同時成立的條件——寫明具體項目與工期、入職時告知並真實同意、完工離場時向勞工部報送終止報告。第三條最常被漏掉，而…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓合同糾紛怎麼解決：Barangay 調解、仲裁與訴訟三條路怎麼選
在菲律賓做生意或者長住，合同糾紛幾乎躲不掉：貨款拖着不給、裝修做一半跑路、房東押金不退、股東説好的分紅變卦、供應商交貨不符。中國人最容易犯的兩個錯誤，一是拖——想着「再等等對方就給了」…
閲讀全文 → 合規託管商標之外：版權與專利在菲律賓分別怎麼保護，權屬怎麼定才不落空
在菲律賓談“知識產權保護”，多數人想到的只是註冊商標。但真正撐起一家公司的資產，往往是另外兩類：版權（設計稿、軟件、內容、教材、圖紙）和專利（技術方案、產品結構、外觀）——它們的取得方…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓公司收到的美元怎麼結匯成比索？走銀行還是找換店
菲律賓公司收到的美元，正規結匯路徑只有一條：走開户銀行。由公司的美元户（FCDU 賬户）或收匯賬户，向銀行提交結匯申請，銀行按當日牌價或議定匯率把美元換成比索劃到公司比索户，並出具水單…
閲讀全文 → 合規託管中國母公司怎麼給菲律賓員工發工資？合規做法有哪幾種
中國母公司要給菲律賓員工發工資，合規的路只有三條：在菲律賓設本地實體自己僱自己發、用 EOR（名義僱主）代僱代發、或把對方當真正的獨立承包商按服務費付款。除此之外的做法——比如從中國公…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓銀行賬户會報給中國嗎？菲律賓CRS申報現狀、税務居民聲明怎麼填
先給結論：截至本文更新時，菲律賓尚未與中國之間啓動 CRS（共同申報準則）下的賬户信息自動交換，卡點在菲律賓自己的銀行保密法遲遲沒有為税務目的鬆綁。但請把下一句一起讀完——沒有自動交換…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓持有和交易加密貨幣合法嗎：監管框架、個人與經營的分界、申報義務
在菲律賓，個人持有和買賣加密貨幣本身不被禁止，但加密貨幣不是法定貨幣，而且監管的重心不在「你能不能持有」，在「你有沒有替別人做事」。自己買、自己賣、自己拿着，是個人行為；一旦你替別人兑…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓數據中心用工：7×24 最小在崗怎麼排、門禁分級與背景核查、駐場承包商誰負責
先給結論：數據中心和其他行業最大的不同，是「人」本身就是安全邊界——機房裏沒有比一個有權限的人更大的風險敞口，所以門禁分級、背景核查、權限授予與撤銷在這一行不是 HR 的行政流程，而是…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓數據隱私法對企業的基本要求：誰被管、要建哪幾樣東西、員工監控的邊界在哪
只要你在菲律賓收集、保存或使用員工、客户、供應商的個人資料，你就是《數據隱私法》下的個人資料控制者，公司只有幾個人也一樣。這套規則約束的不是「你能不能收數據」，而是「你憑什麼收、告訴過…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓免税福利怎麼發？de minimis 免税額度清單、超額補税與 FBT 邊界（2026）
菲律賓免税福利是一個 3 層漏斗：de minimis 清單 11 項在額度內完全免税且不佔用其他額度；超出的部分落進十三薪與其他福利的 PHP 90,000 池；池子裝不下才變成應税…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓網絡誹謗紅線在哪：被騙後公開點名，為什麼反而可能讓自己變成被告
在菲律賓，誹謗不是民事賠錢那麼簡單，它是《修訂刑法典》裏的刑事罪；同樣一段話發到網上，還會按《網絡犯罪防治法》以加重情形處理。最常見的踩線場景，恰恰不是有人存心罵人——而是被騙被欠錢的…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓數字服務增值税：沒有本地公司也要登記，B2C 與 B2B 誰來繳
先給結論：只要向菲律賓境內買家提供數字服務，12% 增值税就可能落到你身上，有沒有菲律賓公司都一樣。賣給個人，你自己在 BIR 的 VDS 門户登記、按季申報繳納；賣給菲律賓企業，由買…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓公司利潤怎麼匯出：股息匯回海外、BSP 投資登記與分支利潤税
外資來菲經營，最終關心的是「賺到的錢能不能、怎麼合法匯回境外」。答案是可以，但前提是從入境投資的第一天起就把 BSP 登記、完税與銀行渠道這三件事做對。本文把利潤與股息匯出的路徑、税負…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓勞工檢查怎麼應對？DOLE 上門查什麼、整改令怎麼回、罰款怎麼算（2026）
菲律賓勞工檢查是 DOLE 依《勞動法典》第 128 條上門核查合規的行政程序，節奏以天計：現場出具《檢查結果通知書》(Notice of Results) 後，你只有 10 天的非延…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓做電商平台：常見合規風險
先給結論：電商合規問題的第一個岔路口不是「賣什麼」，而是「你在這筆交易裏是誰」。平台方、平台上的賣家、自營獨立站三種身份，面對的義務、被追責的路徑和抗辯空間都不一樣，而很多中資團隊同時…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓電商企業用工：客服排班、主播合同定性、旺季彈性用工與騎手責任分界
先給結論：電商的用工問題不在「招不到人」，在四個別的行業沒有的結構。其一，客服的排班表是買家在線時段和平台響應時效考核定的，不是你的辦公時間定的，用值班手機覆蓋夜間諮詢本質上是在製造無…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓電商税務：平台代扣、發票開具與申報義務怎麼落地
先給結論：菲律賓沒有一個叫「電商税」的税種，線上銷售適用的是既有規則——所得税、營業税（增值税或百分比税）、預扣税，只是徵管方式加上了平台這一環。對賣家的直接影響有三個：平台結給你的錢…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓辦學校與培訓機構：會被投訴被停招的常見經營風險都在哪幾條線
教育培訓在菲律賓是一個「歸口決定一切」的行業：TESDA、DepEd、CHED 三個體系管的對象不同，要求不同，發出的憑證效力也不同，選錯一個，後面所有合規動作都建立在錯誤的地基上。而…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓教育培訓機構用工：師資是許可條件、外教排期、兼職講師定性與學年制合同
先給結論：在教育培訓業，師資不是人事問題，是許可條件——主管部門批給你的那張許可，條件裏就寫着師資資格、師生比和必須配的崗位。所以人走了、課加了、班擴了，要同步的不只是排課表，還有許可…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓養老照護機構用工：24 小時輪班怎麼算合法、人力配比與背景核查是法定義務
先給結論：在菲律賓開養老照護機構，用工的底層規則跟在自己家裏僱一個住家護工完全不是一套法。家庭僱護工走的是家政工專門法，機構僱一支照護隊伍走的是一般勞動法加機構許可條件——工時怎麼算、…
閲讀全文 → 合規託管外國人在菲律賓的遺產與繼承基礎：誰是繼承人、份額怎麼定、程序卡在哪
外國人在菲律賓的繼承，實質與程序是分開走的：誰有資格繼承、各拿多少，原則上適用被繼承人本國的法律；而如何證明、如何完税、如何把產權轉到繼承人名下，一律走菲律賓的程序。這條分界線解釋了這…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓預扣税 EWT 全解：付款時代扣怎麼算、0619 與 1601 表怎麼交、2307 憑證與年度 alphalist
在菲律賓，你付給房東的租金、付給供應商的服務費、付給中介的佣金，很多時候不能全額付出去——你得先「代扣」一筆預扣税（EWT）交給税務局，再把餘款付給對方。這個「代扣代繳」的責任落在付款…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓個人年度報税怎麼報：1700 與 1701 的區別、免報條件與截止日
先回答最實用的那一問：如果你整年只有一個菲律賓僱主、收入只有工資、而且僱主代扣的税額與應納税額一致，你通常適用 substituted filing，不需要自己去報年度所得税——僱主簽…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓離職結算與遣散費（Final Pay / Separation Pay）全解
在菲律賓，「離職結算（final pay）」和「遣散費（separation pay）」是兩碼事，很多僱主和員工都混淆。前者人人離職都有、須 30 天內結清；後者只有特定情形才需支付。…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓金融科技公司用工：關鍵崗位的適任要求、合規官是牌照條件、職責分離與離職權限註銷
先給結論：在受監管的金融科技業務裏，有些崗位不是你想派誰就派誰——任職資格由監管定，合規官與反洗錢崗位是牌照條件裏的編制，不是 HR 可以省下的成本項。這一條改變了整個招聘邏輯：普通公…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓消防年檢（FSIC）全解：誰簽發、檢查什麼、和續證的關係
消防安全檢查證明（Fire Safety Inspection Certificate，FSIC）由菲律賓國家消防局（BFP）依據《消防法》（RA 9514）簽發，不是移民局、也不是 …
閲讀全文 → 合規託管哪些崗位不能由外籍人員擔任：菲律賓僱主排崗位表前必須過的四道閘
“外國人能不能做這個崗位”，在菲律賓不是一個問題，而是四個疊在一起的問題：這個職業是不是法律直接保留給菲籍公民的；這個崗位需不需要本地執業資格；這家公司所在行業是否對外籍人員擔任經營管…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓接單、做自由職業怎麼登記報税？8% 還是分級税率
在菲律賓接單要交税——只要你的服務在菲律賓境內提供，收入就屬於菲律賓來源所得，無論付錢的客户在中國、美國還是本地。合規路徑是到税務局（BIR）登記為「自僱者 / 專業人士」，拿到屬於自…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓 GIS 週年申報全解：股東董事資料每年報 SEC，逾期與吊銷風險
在菲律賓開了公司，除了每年報財務報表，還有一份容易被忽略卻同樣致命的年度作業——GIS（週年資料申報表）。它把公司的股東、董事、高管和股本結構一年一報給 SEC。漏報、晚報，輕則罰款，…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓槍支管制與保安行業合規：僱主和場所方該驗什麼、責任邊界在哪
對在菲律賓生活和經營的外國人來説，槍支這件事其實只有兩個實際問題：一是「我會不會不小心撞上管制紅線」，二是「我僱的保安，公司和人是不是合規的，出事我要不要擔責」。第一個問題的答案很乾脆…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓有害廢物產生者登記指南：誰必須登記、怎麼合規、不踩坑
菲律賓《有毒物質與有害及核廢料控制法》（RA 6969）把「有害廢物產生者」的範圍劃得比多數企業想像的寬：不止化工廠和電鍍廠，印刷店的廢溶劑、汽修廠的廢機油、診所的醫療廢物，都可能讓你…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓開餐廳，員工要辦健康證嗎？菲律賓健康證（health card）怎麼辦、去哪辦
要辦，而且是兩張證：人要有健康證（health card），店要有 sanitary permit 衞生許可。兩張都由你所在城市的市衞生局（City Health Office）簽發，…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓做醫療健康機構：會被查被索賠的常見經營風險都在哪幾條線
先給結論：醫療健康機構的風險特殊在於「兩套主體同時被追」——機構許可這條線和人員執業這條線各有各的程序，一條的結論不會終結另一條。再疊加健康數據屬於最敏感一檔、藥品器械有來源追溯要求、…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓醫療健康機構用工：持照人員是許可條件，外籍醫護能做什麼、三班倒怎麼配
先給結論：在菲律賓辦醫療健康機構，人不是成本項，是許可條件。別的行業是先定編制再招人，醫療行業是許可先對人員提出要求，編制才能反推出來——哪類崗位必須由持照人員擔任、每個班次至少要有誰…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓怎麼請靠譜律師：資質核驗、收費方式與免費法律援助
在菲律賓，很多中國人第一次需要律師，是在事情已經很糟的時候——合同被賴、工資被扣、貨被查、人被帶走。這時候身邊總有人説「我認識一個律師，很厲害」，然後一筆錢交出去，之後石沉大海。問題往…
閲讀全文 → 合規託管在宿務招本地員工：都會區分幾個市、和 BPO 怎麼搶人、語言環境怎麼安排
在宿務招人，先定的不是薪資，是工作地落在哪個市政區。宿務都會區不是一座城，是宿務市、曼達維、拉普拉普（麥克坦島）、塔利薩等幾個各自獨立的市拼起來的：營業執照分別辦、員工居住分佈不同、通…
閲讀全文 → 合規託管在克拉克招本地員工：園區不是城市，人從哪來、班車怎麼開、園區那一層要不要走
在克拉克招人，第一件要糾正的認知是：克拉克不是一座城市，是一片園區。它橫跨邦板牙省的安吉利斯市與馬巴拉卡特市，由園區管理機構統一管理，區內以廠房、辦公樓、物流倉與酒店為主，住宅供給極少…
閲讀全文 → 合規託管在達沃招本地員工：基層好招也留得住，中高階要跨區找，通勤半徑大得超乎想像
在達沃招人，兩句話就能定調：一線與基層崗好招、而且留得住；中高階與專業崗深度不夠，往往要跨區找、異地帶，或者自己養。這跟宿務幾乎是反過來的——宿務人多但流動快，達沃人穩但層次淺。第三個…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓交税怎麼交？eFPS、eBIRForms、銀行與 GCash 五條税款繳納渠道全解
在菲律賓交税，第一件要搞清楚的事是：申報和繳款是兩件事。報表交上去了不等於錢交了，錢打過去了也不等於報表算數。絕大多數「明明交了税還是被罰」的案子，根因就在這裏。第二件事是渠道選擇。B…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓做知識產權保護要準備什麼：申請人資料、授權書、優先權與使用證據
知識產權申請被退回、被要求補正，絕大多數不是因為標誌本身有問題，而是材料的口徑、主體名稱或授權文件對不上——公司名多一個字、地址與註冊文件不一致、授權書籤署人不是有權簽署人、優先權副本…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓做知識產權保護最容易踩的六個坑：搶注、單一形態與代理人失聯
在菲律賓丟掉自己品牌的企業，絕大多數不是輸給了有組織的搶注團伙，而是輸給了時間差和常識誤判——先派人做市場、先開店鋪、先打廣告，商標留到“做起來了再説”，等到要用的時候，名字已經在別人…
閲讀全文 → 合規託管向菲律賓勞工部投訴怎麼走：DOLE 受理什麼、不受理什麼，遞到哪個窗口才有用
向菲律賓勞工部（DOLE）投訴，第一步不是寫材料，而是先判斷你的訴求歸不歸 DOLE 管。DOLE 行使的是勞動標準的行政監察權——工資是否足額、法定待遇有沒有給、工作場所安不安全，它…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓大額匯款申報是怎麼回事？多少算大額、銀行會問什麼
先糾正一個最常見的誤解：在菲律賓做大額匯款，「申報」的主體是銀行，不是你。交易金額達到反洗錢法規定的門檻時，銀行等受監管機構會按規定向反洗錢委員會（AMLC）提交報告，這是機構的合規義…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓做物流倉儲：會被索賠被停用的常見經營風險都在哪幾條線
物流倉儲這行的錢不是在運價上賠掉的，是在責任劃分上賠掉的。同一批貨出問題，是承運人賠、倉庫賠、貨主自擔，還是保險賠，取決於合同怎麼寫、單證怎麼簽、以及事發當時留下了什麼記錄。菲律賓還疊…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓物流倉儲用工：司機連帶責任、資格核驗、倉儲安全與旺季臨時工怎麼安排
先給結論：物流倉儲的用工風險集中在一個崗位上——司機。他在路上造成的損害，僱主要一起賠；而僱主唯一的抗辯是證明自己在選任與監督上盡到了注意義務，這個抗辯在法庭上是靠一疊文件贏的。倉庫這…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓僱主要為每位外籍員工留哪些材料：一份可以照着建的檔案清單
菲律賓沒有一份官方發佈的“外籍員工檔案模板”，但勞工部檢查、移民局上門、公司做盡調時要看的東西高度重合。把這些合起來，每位外籍員工應該對應一套五組文件：身份與入境、許可與登記、僱傭關係…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓管理外籍員工最容易出事的六個地方：僱主自查指南
僱主在外籍員工身上出事，絕大多數不是因為不懂法，而是紙面上的那套和公司裏實際發生的事，慢慢對不上了——崗位調了、人調走了、公司改名了、許可到期了，檔案卻停在兩年前。這篇不重複怎麼辦 A…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓做製造工廠：常見合規風險
先給結論：工廠的合規風險和零售、電商最大的不同在於——工廠的許可不是「拿到就結束」，而是「拿到之後每天都要證明你還符合條件」。環保許可裏的自我監測義務、職業安全的記錄與培訓、危化品的儲…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓工廠用工：三班倒編制怎麼算、勞工檢查查什麼、合同工與技術轉移義務
先給結論：工廠的用工問題從來不是「招不到人」，而是「班制沒定就開始算編制」。連續生產還是兩班、產線之外必須配哪些法定崗位、一個全天候崗位實際要幾個人，這三件事決定了工資總額、也決定了檢…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓礦業用工：社區僱傭承諾是許可義務、輪換制與營地工時、偏遠礦區的醫療後送責任
先給結論：礦業用工和別的行業最大的不同，是「僱誰、怎麼培養」這件事本身被寫進了許可條件——項目對所在社區的用工、培訓與發展承諾，通常是許可與協議項下的義務，不是 HR 的偏好，而且履行…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓打勞動官司要多久、花多少錢？從 SEnA 到 NLRC 的完整時間表
菲律賓勞動仲裁要多久？分三段看：SEnA 調解是法定 30 天、不可隨意延長；進入 NLRC 由仲裁員（Labor Arbiter）審的一審，實務上常要半年到一年；如果一路上訴到委員會…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓 NLRC 勞工仲裁需要什麼材料：舉證責任在僱主，該留哪些書面記錄
NLRC 仲裁裏，證明解僱合法、工資已足額支付、程序已經走完的責任在僱主。這意味着一件事：材料不是打官司的時候去準備的，是平時就必須存在的。事後補做的文件幾乎一定會被識破，而且比沒有文…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓 NLRC 勞工仲裁外國人能不能做：外籍員工與外籍僱主的主體資格、語言代理與缺席後果
可以。菲律賓勞動仲裁的管轄依據是僱傭關係與工作發生地，不是當事人的國籍——外國人既可以作為申請人提起勞動爭議，也可能作為被申請人被列名。真正需要弄清楚的不是「能不能」，而是四件具體的事…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓 NLRC 勞工仲裁常見坑：僱主在程序裏最常輸的六種情形
僱主輸掉 NLRC 勞動仲裁，多數時候不是因為事實真的站不住，而是因為在程序裏做錯了幾個動作：把 SEnA 當成摸底、以為立場書之後還能補證據、交上去的材料缺形式要件、公司註冊地址早已…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓官方收據與發票規定：ATP、開具要求與稽查風險
先給結論：在菲律賓，票據不是財務部門的雜事，而是税務成本的開關。收到的憑證不合規，這筆支出就不能在所得税前扣除、進項增值税也不能抵扣，等於成本憑空上浮；開出的票據不合規，賣方要面對處罰…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓薪酬合規常見錯誤：中資公司最容易栽的五類問題與被勞工部檢查時的風險點
在菲律賓，薪酬類問題是最容易被查出來的一類合規問題。原因很簡單：它完全是記錄導向的，而舉證責任在僱主。檢查員不需要相信誰，只需要看工資表、工資單、考勤記錄與申報回執四樣東西對不對得上；…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓員工薪酬合規怎麼做：三條申報鏈怎麼串、發薪週期怎麼排、自辦還是外包
在菲律賓把工資發出去，只完成了合規的三分之一。薪酬合規實際上是三條各走各節拍的鏈路：勞工部管的勞動標準（工資令、加給、工時、工資單）、三項社保的登記與繳納、以及税局這一側的代扣與月度年…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓工資單與薪酬記錄該怎麼留檔：舉證責任在僱主，被查時你要拿得出什麼
在菲律賓的工資爭議裏，有一條几乎決定勝負的規則：舉證責任在僱主。員工只要提出「我沒拿到加班費」「我的十三薪少了」，接下來要證明「已經付過」的是你，不是他。這意味着一個很反直覺的結論——…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓SSS社保怎麼交？僱主視角的三險（SSS/PhilHealth/Pag-IBIG）登記、申報與繳款全流程
「菲律賓SSS社保怎麼交」是每個在菲請人的老闆遲早要面對的問題，而答案不是一句話。SSS、PhilHealth、Pag-IBIG 是三個彼此獨立的機構，各有僱主編號、各有申報系統、各有…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓寵物服務機構用工：獸醫資格決定服務範圍，咬傷是頭號工傷、夜間值守怎麼排
先給結論：在菲律賓做寵物生意，你能提供哪類服務由持有獸醫執業資格的人決定——診療是一條線，美容與寄養是另一條線，兩條線的用工結構、責任分配和招聘難度完全不同。這一行還有三件別的行業沒有…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓會計準則怎麼選：三套 PFRS 誰適用、選錯會怎樣、並表回國內調什麼
先説結論：菲律賓沒有「一套」會計準則。SEC 在修訂後的 SRC Rule 68 裏按資產負債規模和是否涉及公眾利益，把公司分成大型、中型、小型、微型四類，對應完整版 PFRS、PFR…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓公司每年必須做的事：SEC 年報、BIR 申報、市政執照續期
在菲律賓開公司，第一年最常聽到的一句話是「我們今年沒怎麼做生意，應該沒什麼要報的吧」。這句話每年都會讓一批公司多花一筆冤枉錢。 菲律賓的年度合規不是按你的營業情況來的，是按你的登記狀態…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓辦事效率為什麼這麼慢：排隊機制、補件循環與提速辦法
在菲律賓辦過事的人幾乎都有同一段經歷：早上七點去排隊，中午被告知少一份複印件；下週再去，換了個審核員，又多要一樣東西；第三次終於收了，取件日期還要再等兩週。很容易把這歸結成「效率低」「…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓大選對外國人影響：辦事窗口、執法節奏與紅線
每逢選舉年，在菲的中國人總會聽到兩種極端説法：一種是「要變天了，趕緊把事辦完」，另一種是「跟我們沒關係，照常過」。兩種都不準確。選舉對外國人的影響很少體現在法律條文上，而是集中在行政節…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓僱主責任險要不要買：法定保障之外還有哪些缺口
「我們社保都交了，還要另外買保險嗎？」這是中資企業老闆問得最多的一句話，而正確答案既不是「要」也不是「不要」，是先搞清楚法定的已經覆蓋了什麼、還剩下哪些缺口，再決定要不要用商業保險去補…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓外派員工社保全解：國內繼續繳嗎、菲方三項是否強制、個税與派遣協議怎麼銜接
外派到菲律賓的中國員工，社保通常是兩邊都要處理：國內一側看勞動關係是否保留在境內主體——保留則繼續繳，轉為本地直僱則按規定停繳或轉為靈活就業；菲律賓一側只要與本地實體建立僱傭關係、在菲…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓發票怎麼開：Official Receipt 與 Sales Invoice 的區別與合規要點
剛到菲律賓開公司的中國老闆，幾乎都會在同一個地方卡住：「發票」這個詞，在這裏指的不是同一個東西。國內的發票由税務機關監製、通過税控系統開具，專票是抵扣進項的核心憑證；菲律賓則相反——票…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓工資怎麼發：發薪週期、代扣項、工資單要素與常見違規
在菲律賓僱人，最高頻的勞動爭議不是解僱，是工資。而工資爭議裏，絕大多數不是「老闆不想給」，是發的方式不對——月底才湊齊現金、用公司產品抵一部分、員工弄壞東西直接從工資里扣、工資單隻寫一…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓個人所得税怎麼算：居民與非居民税基不同、代扣與年度結算
「菲律賓個人所得税怎麼算」這個問題，十個人有九個直接去搜税率表——這恰恰是最容易算錯的路徑。因為在菲律賓，決定你交多少税的第一個變量不是税率，是你的納税人身份：同樣一筆收入，居民公民要…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓退休金怎麼算：法定退休金與 SSS 養老金是兩回事
在菲律賓經營幾年之後，中資企業的老闆遲早會遇到同一個問題：一位幹了很多年的老員工到了年紀要退休，公司到底該給他多少錢？這時候最常見的兩種反應都是錯的——一種是「他有 SSS，社保會發養…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓社保漏繳怎麼補：僱主責任、滯納與員工權益受損的後果
在菲律賓，社保漏繳這件事有一個特點：它平時安靜得像不存在，一旦被觸發就是連鎖反應。觸發點通常不是稽查，而是某個員工去申領生育津貼、去辦住房貸款、或者退休時去查自己的繳費記錄，發現有一段…
閲讀全文 → 合規託管員工在菲律賓工傷怎麼處理：僱主當下要做什麼、走哪條賠付通道
在菲律賓僱人的中資企業，多數把精力放在簽證和薪酬上，直到車間裏摔了一個人、送貨途中出了車禍，才發現自己完全不知道下一步該做什麼。更糟的是，很多老闆憑國內經驗第一反應是「先私下談一筆」，…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓職場性騷擾防治：僱主的法定義務與不作為的後果
在菲律賓，職場性騷擾不是「公司自己看着辦」的事。這裏有兩部法律並行：較早的反性騷擾法（RA 7877）主要針對存在權力關係的騷擾，後來的安全空間法（Safe Spaces Act，RA…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓年終獎和十三個月薪金的區別：一個是法定，一個是自願
每年十一月到十二月，馬尼拉的中資企業老闆都會問同一個問題：「我們年底給的那筆錢，是不是就算十三個月薪金了？」大多數情況下，答案是不算。這兩筆錢在菲律賓的法律性質完全不同：十三個月薪金（…
閲讀全文 → 合規託管外國人要交 PhilHealth 嗎？四種身份四種答案，附離開菲律賓後怎麼處理
外國人要不要交 PhilHealth，取決於你在菲律賓是什麼身份，不取決於你是哪國人。只要你和一家在菲律賓註冊的僱主之間存在真實僱傭關係、由菲方發工資，你就和本地同事走同一條強制參保鏈…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓報税代理與代理記賬：外包的是哪些活、哪些文件必須自己留、換代理怎麼不斷檔
把賬務和報税外包出去，交出去的是執行，不是責任。申報主體永遠是公司，簽字與法律後果落在公司身上，代理是執行方。這一條決定了這項服務的所有邊界：哪些活可以交、哪些文件必須留在你自己手裏、…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓公司税率總表：CIT 25%/20%、MCIT、VAT 與預扣税，優惠後税負
直答：一家在菲律賓正常經營的公司，主線税率是企業所得税 25%（符合條件的內資小公司 20%）、增值税 12%、地方營業税按營業額分級；再加上付款時要代扣的預扣税，以及利潤拿回台灣或香…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓勞工成本怎麼算：最低工資令、三項社保僱主分攤、十三薪與總成本倍數
直答：在菲律賓僱一個人的年成本，不是「月薪 × 12」，而是「基本工資 × 13 個月以上，再乘一個 1.15 到 1.25 的法定加載係數」。13 個月來自 PD 851 強制的十三…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓 VAT 登記門檻與登記決策：300 萬怎麼數、什麼時候必須登、要不要自願登
直答：菲律賓的強制 VAT 登記有兩個觸發條件——過去 12 個月的銷售或收入合計已超過 300 萬比索，或者你有合理理由預期未來 12 個月將超過；任一條成立就應登記。門檻金額來自 …
閲讀全文 → 合規託管菲律賓印刷包裝廠用工：機長怎麼留住、交接班工時怎麼算、溶劑健康監測是法定義務
先給結論：印刷包裝廠的用工難題不在「招不到人」，而在「招不到機長」——印刷機長、模切與糊盒調機師傅是這一行的稀缺工種，市場上基本挖不到，只能自己養，而自己養出來的人又最容易被同行挖走。…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓長者與殘障人士法定折扣全解：商家必須懂的合規義務
菲律賓法律要求商家向持證長者與殘障人士提供至少 20% 折扣並豁免增值税，這項義務寫在《擴大長者法》RA 9994 與《殘障人士權益擴展法》RA 10754 裏，拒絕執行不是道德問題而…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓 RDO 轉移怎麼辦：換工作換城市 TIN 轉區、BIR 1905 表全流程
先給結論：菲律賓的 RDO 轉移用 BIR Form 1905 辦，表要交給你現在登記的那個「舊 RDO」，不是新的那個。按 BIR 的 RMO No. 37-2019，舊 RDO 收…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓做房地產開發：會被叫停被投訴的常見經營風險都在哪幾條線
先給結論：開發商的風險不在工地上，而在「對公眾銷售」這件事上。同一個項目延期，承包商面對的是一個業主的索賠，開發商面對的是幾十上百份銷售合同同時進入違約，外加主管部門介入。風險沿許可、…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓房地產開發商用工：自有售樓團隊的執照與定性、工地勞務誰僱、項目制與銷售承諾的授權邊界
先給結論：開發商的用工只有兩條線真正獨有——售樓那條線的資格掛在人身上，工地那條線的僱主身份決定出事時誰掏錢。其餘的都能在通用勞動法裏找到答案。售樓這條線的特殊之處是：銷售人員的執業資…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓新能源項目用工：建設期與運營期是兩套編制，外籍調試工程師怎麼合法上崗
先給結論：新能源項目的用工問題本質上是一條時間線——建設期的人力峯值可能是運營期的十幾倍，而這個收縮不是「項目做完人就走了」這麼簡單，在菲律賓，減員必須有法定事由、走法定程序、按規定結…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓離職與結清（clearance）：這道關口卡在哪，僱主和員工各要做什麼
菲律賓的離職結清（clearance）是公司自設的內部核對手續，不是法律規定的必經程序——法律規定的是僱主必須在法定時限內結清最後一筆工資、必須應要求出具離職證明，從沒規定「先做完 c…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓開餐飲門店：會被罰被關的常見合規風險都在哪幾條線
先給結論：餐飲門店被罰被關，幾乎從來不是因為「不知道要辦證」，而是因為開業後沒人持續維護。五條線會真正導致停業或大額追償：證照過期或經營範圍與實際不符、衞生檢查不合格被限制營業、勞工檢…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓開餐飲門店：用工與人力配置怎麼排、外籍管理人員走哪條路
先給結論：餐飲門店在菲律賓最容易出事的不是牌照，是人。牌照一年辦一次，用工是每天都在發生的合規行為——排班、加班、夜班差、法定假日、試用期轉正、健康證明有效期，任何一項長期做錯，累積起…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓做零售連鎖：常見合規風險
先給結論：零售連鎖最貴的合規問題，幾乎都來自「總部做了一個統一動作，而這個動作在每一家門店都要單獨合規」。一張全網價簽、一場全國促銷、一套統一排班表，只要設計時漏掉某一項地方性要求，風…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓零售連鎖用工：商場營業時間怎麼定排班、兼職成本、防損邊界與店長授權
先給結論：零售連鎖的用工風險不是「單店風險 × 門店數」，而是「總部一個口徑 × 所有門店 × 所有月份」。排班表通常由總部或區域統一設計，加班與假日的計算規則做在薪資系統裏，員工手冊…
閲讀全文 → 合規託管工資由國內公司發、人在菲律賓上班，合規嗎？雙地發薪的税、工簽與社保怎麼辦
先給結論：人在菲律賓上班、工資全部由國內公司發放，這個安排本身不違法，但它並不自動免除菲律賓這一側的申報義務——因為菲律賓判斷所得來源看的是「勞務在哪裏提供」，不是「錢從哪個賬户出去」…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓工資匯回國怎麼操作？要不要先完税、5 萬美元額度怎麼用
在菲律賓賺的工資要合規匯回國，主幹路徑只有一條：先在菲律賓把個税繳掉、拿到僱主出具的 BIR Form 2316（年度薪酬扣繳與完税證明），再憑僱傭合同、工資單和這份完税憑證到菲律賓的…
閲讀全文 → 合規託管東南亞税務居民怎麼判：長住會不會被徵税，海外收入怎麼算
「我一年待夠多少天就不用在國內交税了？」——這是我們被問得最多、也最容易答錯的問題之一。它錯在兩個地方：第一，居住天數從來不是唯一的判定標準；第二，成為某國的税務居民，並不自動解除你在…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓實益所有人申報2026：HARBOR系統誰要報、何時報、與GIS怎麼分工
先給結論：凡在 SEC 註冊的公司，包括外國公司的分公司和代表處，都要把最終擁有或控制公司的自然人報給 SEC。現行依據是 SEC 2025 年第 15 號備忘錄通函，2026 年 1…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓漏報/逾期罰款與税務特赦：怎麼補救不被吊銷
在菲律賓，公司只要一年不報 SEC、漏報 BIR，罰款和利息就會像滾雪球一樣越積越多，嚴重的還會被吊銷註冊、上黑名單。但也不是無解——SEC 和 BIR 會不定期推出特赦、compro…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓安保公司用工：持證才能上崗、12 小時班怎麼排、派駐現場時僱主到底是誰
先給結論：在菲律賓開安保公司，個人層面的上崗資格是僱傭的前提條件——沒有資格的人不能被派到崗上。這一條看似只是招聘門檻，實際上把錄用設計、排班系統、紀律程序和離職流程全部改寫了。這一行…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓遣散費要交税嗎？免税條件、扣繳與 BIR 2316 怎麼開（2026）
菲律賓遣散費要交税嗎？一句話：非自願離職的遣散費全額免税、且沒有金額上限，自願辭職拿到的錢全額計税。分界線不在錢叫什麼名字，而在離職原因落在《勞動法典》哪一條——冗員、縮編、停業、疾病…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓小額法庭怎麼用？不請律師最多能追回多少錢，起訴流程一步步講清
先給結論：菲律賓小額法庭（Small Claims Court）是當地唯一禁止律師出庭的訴訟程序，專門處理數額明確的金錢債務，現行受理上限為 100 萬比索，一天開庭、開庭當天出判決、…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓銀行要資金來源證明怎麼開？該給哪些材料、中國的證明怎麼被認
資金來源證明（source of funds，SOF）不是一張固定格式的表格，而是一套能自圓其説的證據鏈：一份説明這筆錢怎麼來的書面陳述，加上證明你有這個賺錢能力的文件，再加上這筆錢實…
閲讀全文 → 合規託管外籍員工要交 SSS 嗎？強制覆蓋的邊界、能領什麼、離開菲律賓後這筆錢怎麼辦
外籍員工要不要交 SSS，看的是有沒有僱傭關係，不是看護照。菲律賓的社會安全制度按「僱主—僱員」這層法律關係劃線：你受僱於一家在菲律賓註冊的僱主、由菲方發薪，你就在強制覆蓋範圍內，僱主…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓三項強制社保全解：SSS、PhilHealth、Pag-IBIG 僱主登記與員工繳納指南
在菲律賓請到人只是第一步，緊接着的義務是把 SSS、PhilHealth、Pag-IBIG 三項強制社保掛上。僱主要先把自己登記為僱主，再為每名員工登記，然後每月代扣代繳、按時申報。漏…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓記賬報税日曆（tax calendar）：BIR 月度／季度／年度申報截止日，加 AFS 與 SEC 年報
在菲律賓，公司註冊拿到證照不是終點，而是持續申報義務的開始。漏報、遲報都會觸發罰款與滯納金。本文把菲律賓記賬報税拆成月度、季度、年度三條時間線，幫你搭一份不漏項的合規日曆。…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓税務居民怎麼判定：個人的五類税務身份、判定要素與合規順序
在菲律賓，決定你怎麼交税的不是簽證，而是税法上的身份認定。9G、13A、SRRV、9A 只解決你能不能合法居留；你屬於哪一類納税人、要不要自行申報、按哪套規則計税，是另一套完全獨立的判…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓税務識別碼 TIN 是什麼：誰必須有、一人只能有一個、怎麼查
菲律賓税務識別碼（Taxpayer Identification Number，TIN）是税務局（Bureau of Internal Revenue，BIR）發給每一個納税人的終身唯…
閲讀全文 → 合規託管在菲律賓做旅遊服務：會被索賠被停業的常見經營風險都在哪幾條線
先給結論：旅遊服務這一行最貴的風險，不是被罰款，而是遊客在你安排的行程裏出了人身意外。這類索賠與團費沒有比例關係，一個幾千比索的行程可以引出一筆完全不成比例的賠償，而且行政處理、民事索…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓旅遊服務業用工：導遊與司機的資質、季節性用工怎麼合法安排、服務費怎麼分
先給結論：旅遊服務業的用工問題，八成出在「季節」和「資質」這兩個字上，而不是勞動法本身。公司拿到行業認證，不等於你的導遊、司機、潛水教練這些人各自有資格；旺季能開滿、淡季養不起，也不能…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓商標註冊怎麼辦：IPOPHL 申請路徑、類別選擇與使用聲明義務
在菲律賓，商標權原則上歸先申請的人，不歸先用的人。所以真正決定成敗的動作發生在遞交之前——做一次認真的在先檢索，確認你想用的標記還沒有被別人拿走；以及遞交之後——按規定提交使用聲明，否…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓轉讓定價合規指南：關聯交易、獨立交易原則與 BIR Form 1709
只要你的菲律賓公司和境外母公司或關聯企業之間發生買賣、服務、借款或特許權交易，就落入了「轉讓定價」的監管範圍。定價不合理，BIR 有權調整你的應税所得、補税並加罰息。本文把菲律賓轉讓定…
閲讀全文 → 合規託管菲律賓百分比税 vs VAT 增值税：你的公司該交哪一種、300 萬門檻在哪、怎麼申報
在菲律賓做生意，最先要想清的一件事：你的公司該交 12% 的增值税（VAT），還是 3% 的百分比税（Percentage Tax）？這道選擇題背後是「300 萬比索門檻」，選錯了、報…
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